HIGIENE I 1

HIGIENE OCUPACIONAL
NIVELACION

TECNICON NIVEL SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

1

NOTA INTRODUCTORIA
Profesor: Luis Estay Gutierrez
Correo electrónico: Luis.Estay@docentes.IPG.cl
2 Evaluaciones
4 Certámenes: para una nota promediada
investigaciones y exposiciones PPT


2

NOTA INTRODUCTORIA
“No permitamos que los árboles nos
dificulten una mirada diáfana del bosque”:
1.

2.

Razones del“por qué” del estudio científicotécnico de la Prevención de Riesgos
Profesionales.
Causas de los Accidente del Trabajo y las
Enfermedades Profesionales.

3

Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad

Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad

INSTRUMENTOS DE
PREVENCION DE RIESGOS

Derecho a Saber

Comité Paritario
de Higiene y
seguridad

Departamento de Prevención de Riesgos

4

NOTAINTRODUCTORIA


Las normas y reglamentos, si no se aplican,
carecen de utilidad para proteger la salud de
los trabajadores, y su aplicación efectiva
suele exigir la implantación de estrategias
tanto de vigilancia como de control.



La ausencia de unas normas obligatorias
por ley no debe ser obstáculo para la
aplicación de las medidas necesarias a fin de
prevenir
exposiciones
nocivas
o
de
controlarlaspara que se mantengan al nivel
mínimo posible.
5

NOTA INTRODUCTORIA
Enfermedades Profesionales:
1. Concierto Internacional.
Por cada AT denunciado, seis EP
2.

Concierto Nacional.
Por cada 5 AT denunciado, una EP

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NOTA INTRODUCTORIA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
“Es aquella causada de una manera directa, por
el
ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una
persona
y que
le cause incapacidado muerte” (ART 7, LEY 16.744)


Enumeración de enfermedades se revisa cada tres años ( DS
109)


Afiliado podrá acreditar ante administrador carácter profesional
de enfermedad que hubiese contraído como consecuencia directa
de profesión o trabajo realizado (Circ 3 G-40)


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NOTA INTRODUCTORIA
ENFERMEDAD PROFESIONAL

A diferencia del AT, la EP tiene un carácter
restrictivo, ya que esindispensable que haya
tenido su origen en el trabajo y ocupación que
entrañan riesgos
La relación causa-efecto es directa entre el
ambiente ocupacional y el daño humano,
excluyendo toda otra alternativa.
Importante: Reconocimiento y evaluación de los
agentes etiológicos presentes en ambiente de t.

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NOTA INTRODUCTORIA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Factores que inciden para contraerla:
1. Que exista uncontaminante en el ambiente
2. Que contaminante sea capaz de producir un daño en la
salud de las personas o que desarrolle una acción tóxica en el
organismo humano.
3. Que ese contaminante tenga una concentración tal que esté
por sobre los límites permisibles o que exista una det. cant. en el
ambiente de trabajo.
4. Que el individuo esté expuesto un tiempo suficientemente
largo como para que el agentehaga su acción sobre el
organismo.
5. Susceptibilidad personal.
La sola existencia de agentes ambientales generadores de EP en
el amb. trab. No determina, necesariamente, que se produzca EP.
Para que ello suceda se deben dar condiciones anteriores.


9

NOTA INTRODUCTORIA
Salud Ocupacional:
Es una rama de la Salud
Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el más alto grado debienestar físico,
mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud
causado por las acciones del trabajo; protegerlo en
sus ocupaciones de los riesgos resultantes de
agentes nocivos; ubicar y mantener a los
trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes
físicas, psicológicas y sociológicas; y en suma,
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a sutrabajo.
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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE
OCUPACIONAL
¿Higiene Industrial u Ocupacional?:
1.

La profesión nació hace más de 100 años en
Inglaterra (“mad as a hatter”??). Al principio el foco
era las minas y fábricas (trabajo eminentemente
industrial)

2.

Actualmente existe una corriente de especialistas
que prefieren denominarla “Higiene Ocupacional”,
con el fin de reconocer que se trata también...