Higiene Y Salud Laboral

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS N° 7 “CUAUHTEMOC”
Soldadura Industrial


Higiene y salud laboral


Profesora Rosa María Guerrero Campos
Técnicas de Supervisión
En Soldadura




BAUTISTA LOPEZ CARLOS ANDRES
MARTINEZ HERNANDEZ MANUEL ARMANDO
4IM9

Índice Pag

Distracción por parte de los empleados 3

Instalaciones en mal estado 3

Poca iluminación4

Equipo en mal estado 4

Desinterés por parte del supervisor 5

Uso inadecuado de los equipos 6

Falta de señalización 6

No se respeta la señalización o no se sabe interpretar 7

Mal manejo de materiales 8

Mala regulación en el uso de celulares 8






Distracción por parte de los empleados

Problemática

Distracción por parte de los empleados: los empleados, la mayor partedel tiempo están pensando en cosas ajenas a sus trabajos.
Los trabajadores también se ponen a platicar durante el horario de trabajo, descuidando su área.
Soluciones
Platicar con los trabajadores, acerca de la situación.
Crear normas al respecto.



Solución a ejecutar

La solución elegida es crear normas, ya que estas deberán ser acatadas para seguir laborando dentro de la empresa

Instalacionesen mal estado

Problemática

Instalaciones en mal estado: Las instalaciones se encuentran en mal estado, ya que los montacargas podrían resultar gravemente dañados, además el personal podría resultar herido

Soluciones
Arreglar las instalaciones
Evitar que los trabajadores dañen la infraestructura
Cambiar de instalaciones


Solución a ejecutar
Arreglar las instalaciones, ya que cambiar deinstalaciones es muy caro

Poca iluminación

Problemática

Poca iluminación: La iluminación del edificio es muy poca, ya que es muy fácil que un accidente ocurra, al haber poca iluminación los trabajadores no pueden desempeñar su trabajo como es debido

Soluciones

Checar la instalación eléctrica y verificar su estado
Cambiar las lámparas y/o focos



Solución a ejecutar

Checar la instalacióneléctrica y verificar su estado, ya que sería la solución más efectiva

Equipo en mal estado

Problemática

Equipo en mal estado: El equipo y la maquinaria se encuentra en mal estado, ya que no se le da mantenimiento al equipo
Soluciones

Cambiar o renovar el equipo
Darle mantenimiento al equipo



Solución a ejecutar

Cambiar el equipo, ya que el equipo está en muy mal estado, y tratar dearreglarlo podría salir muy caro, y sería más tardado que renovar el equipo completo.

Desinterés por parte del supervisor

Problemática

Desinterés por parte del supervisor: El supervisor no tiene interés en la falta o mal estado del equipo y opina que los trabajadores deben de trabajar con lo que tengan aunque esto pueda causar un accidente

Soluciones

Hablar con el supervisor
Cambiar de SupervisorSolución a ejecutar

Cambiar al supervisor, ya que el supervisor no se hace cargo, y que cambie su manera de actuar no es una opción viable

Uso inadecuado de los equipos

Problemática

Uso inadecuado de los equipos: El personal usa de manera errónea los equipos, sin respetar las normas de seguridad ni las indicaciones

Soluciones

Dar asesorías a los trabajadores sobre el uso del equipo
A lostrabajadores que no utilicen de manera adecuada el equipo multarlos




Soluciona ejecutar

Dar asesorías a los trabajadores en cuanto al uso adecuado del equipo, y aparte reducirles un poco de su sueldo por cada vez que se les vea utilizando el equipo de manera inadecuada

Falta de señalización

Problemática

Falta de señalización: El área de trabajo no se encuentra bien señalizada, lo cualocasiona que el tránsito por los pasillos sea un caos

Soluciones

Poner la señalización correcta en los espacios necesarios



Solución a ejecutar

Pintar los pasillos, poner carteles de acuerdo al lugar en el que se necesitan

No se respeta la señalización o no se sabe interpretar

Problemática

No se respeta la señalización o no se sabe interpretar: Los trabajadores no saben interpretar la...