higiene y seg ind
Páginas: 2 (438 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2014
SISTEMAS AVANZADOS EN CALIDAD
La Motivación es un sentimiento provocado por diferentes razones, como son los valores, intereses, miedos, y algunas fuerzas tanto internas como necesidades,intereses y las creencias; así como fuerzas externas, ya sea peligro, problemas o medio ambiente.
Para Arana uno de los aspectos que influencian la Motivación es: El individuo mismo, donde las actividadesmotivacionales se ven afectadas por el hecho de no conocer o identificar los factores de motivación individual y colectiva, es decir, no existen metas, objetivos individuales o grupales, yo diría, "notienen una razón de existir".
Una persona que no está motivada está comprobado que no rinde al 100%, lo distrae otras cuestiones más importantes que el trabajo mismo y ello puede afectar la calidaddel trabajo, la satisfacción del cliente e incluso la integridad del trabajador.
La Norma ISO-9004 Recomendaciones para la mejora del desempeño, indica en el capítulo 6.4 lo siguiente:
La altadirección debería asegurar de que el ambiente de trabajo tiene una influencia positiva en la motivación, satisfacción y desempeño del personal con el fin de mejorar el desempeño de la organización.Sistemas avanzados de información turística
Los sistemas y tecnologías de información se conciben como sistemas basados en el uso de las telecomunicaciones yson compartidos por diferentes competidores del sector, ya que por este medio las empresas mantienen relaciones con sus clientes, compradores o los suministradores de la cadena de valor.
Ventajas
Lossistemas computacionales son una ventaja ya que nos permiten hacer más rápido nuestro trabajo como los siguientes para el turismo
Sistemas Centrales de Reserva (CRS):
Vinculan a los diferentesagentes turísticos como proveedores, clientes, transporte y alojamiento
Sistemas Globales de Reserva (SGR):
Integran todos los productos asociados al viaje de un cliente.
Front Office
Atención al...
La Motivación es un sentimiento provocado por diferentes razones, como son los valores, intereses, miedos, y algunas fuerzas tanto internas como necesidades,intereses y las creencias; así como fuerzas externas, ya sea peligro, problemas o medio ambiente.
Para Arana uno de los aspectos que influencian la Motivación es: El individuo mismo, donde las actividadesmotivacionales se ven afectadas por el hecho de no conocer o identificar los factores de motivación individual y colectiva, es decir, no existen metas, objetivos individuales o grupales, yo diría, "notienen una razón de existir".
Una persona que no está motivada está comprobado que no rinde al 100%, lo distrae otras cuestiones más importantes que el trabajo mismo y ello puede afectar la calidaddel trabajo, la satisfacción del cliente e incluso la integridad del trabajador.
La Norma ISO-9004 Recomendaciones para la mejora del desempeño, indica en el capítulo 6.4 lo siguiente:
La altadirección debería asegurar de que el ambiente de trabajo tiene una influencia positiva en la motivación, satisfacción y desempeño del personal con el fin de mejorar el desempeño de la organización.Sistemas avanzados de información turística
Los sistemas y tecnologías de información se conciben como sistemas basados en el uso de las telecomunicaciones yson compartidos por diferentes competidores del sector, ya que por este medio las empresas mantienen relaciones con sus clientes, compradores o los suministradores de la cadena de valor.
Ventajas
Lossistemas computacionales son una ventaja ya que nos permiten hacer más rápido nuestro trabajo como los siguientes para el turismo
Sistemas Centrales de Reserva (CRS):
Vinculan a los diferentesagentes turísticos como proveedores, clientes, transporte y alojamiento
Sistemas Globales de Reserva (SGR):
Integran todos los productos asociados al viaje de un cliente.
Front Office
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