Higiene y Seguridad En El Trabajo
Páginas: 6 (1455 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2011
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HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
EL TRABAJO DE LAS PERSONAS ESTÁ PROFUNDAMENTE INFLUÍDO POR TRES GRUPOS DE CONDICIONES:
➢ CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO. ILUMINACIÓN, TEMPERATURA, RUIDO, ETC.
➢ CONDICIONES DE TIEMPO. DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO, HORASEXTRAS, PERÍODOS DE DESCANSO, ETC.
➢ CONDICIONES SOCIALES. ORGANIZACIÓN INFORMAL, ESTATUS, ETC.
OBJETIVOS DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO
LA HIGIENE EN EL TRABAJO O HIGIENE INDUSTRIAL COMO SUELEN DENOMINARLA ALGUNOS AUTORES, ES UNA FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO, QUE CONSTITUYE UNA ACTIVIDAD PERMANENTE EN LAS ORGANIZACIONES COMO UNA ACCIÓN PREVENTIVA DE ENFERMEDADES, POR LOCUAL, ESTA DIRIGIDA ESENCIALMENTE A MANTENER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN FORMA ADECUADA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES Y DEBERES LABORALES.
ENTRE LOS OBJETIVOS PRINCIPALES DE LA HIGIENE EN EN TRABAJO ESTÁN:
➢ ELIMINACIÓN DE LAS CAUSAS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.
➢ REDUCCIÓN DE LOS EFECTOS PERJUDICIALES PROVOCADOS POR EL TRABAJO EN PERSONAS ENFERMAS O PORTADORAS DEDEFECTOS FÍSICOS.
➢ PREVENCIÓN DEL EMPEORAMIENTO DE ENFERMEDADES Y LESIONES.
➢ MANTENIMIENTO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD POR MEDIO DEL CONTROL DEL AMBIENTE DE TRABAJO.
ESTOS OBJETIVOS SEGÚN HILTON BAPTISTA, BRASILERO, EN SU TEXTO SEÑALA QUE PUEDEN OBTENERSE:
❖ MEDIANTE LA EDUCACIÓN DE LOS TRABAJADORES, JEFES, CAPATACES, GERENTES, ETC.,INDICÁNDOLES LOS PELIGROS EXISTENTES Y ENSENÁNDOLES CÓMO EVITARLOS.
❖ MANTENIENDO CONSTANTE ESTADO DE ALERTA ANTE LOS RIESGOS EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN.
❖ POR ESTUDIOS Y OBSERVACIONES DE NUEVOS PROCESOS O MATERIALES QUE PUEDAN UTILIZARSE.
LA HIGIENE EN EL TRABAJO IMPLICA EL ESTUDIO Y CONTROL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, COMO FACTOR IMPORTANTE PARA EL ANÁLISIS DE CARGOS Y LA DESCRIPCIÓN DELOS MISMOS, VARIABLE SITUACIONAL QUE INFLUYE DE MANERA PODEROSA EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO.
HIGIENE EN EL TRABAJO
❖ LA HIGIENE EN EL TRABAJO ESTA REFERIDA A UNA SERIE DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TENDIENTES A LA PROTECCIÓN DE LA INTEGRIDAD FISICA Y MENTAL DEL TRABAJADOR, PRESERVÁNDOLO DE LOS RIESGOS DE SALUD INHERENTES A LAS TAREAS DEL CARGO Y AL AMBIENTE FISICO DONDE SE EJECUTAN.❖ LA HIGIENE EN EL TRABAJO ESTA RELACIONADA CON EL DIAGNÓSTICO Y LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES, A PARTIR DE LAS DOS VARIABLES QUE LA COMPONEN: EL HOMBRE Y SU AMBIENTE DE TRABAJO
UN PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO, EN TERMINOS GLOBALES, CUBRE EL SIGUIENTE CONTENIDO:
1. UN PLAN ORGANIZADO. INCLUYE LA PRESTACIÓN NO TAN SÓLO DE SERVICIOS MÉDICOS, SINO TAMBIÉN ENFERMERIA YPRIMEROS AUXILIOS, EN TIEMPO TOTAL O PARCIAL, SEGÚN EL TAMAÑO DE LA
EMPRESA.
2. SERVICIOS MEDICOS ADECUADOS. ABARCAN DISPENSARIOS DE EMERGENCIA Y PRIMEROS AUXILIOS , SI ES NECESARIO. ESTAS FACILIDADES DEBEN INCLUIR:
2.1 EXÁMENES MÉDICOS DE ADMISIÓN.
2.2 CUIDADOS RELATIVOS A LESIONES PERSONALES, PROVOCADAS
POR ENFERMEDADES PROFESIONALES.
2.3PRIMEROS AUXILIOS
.
2.4 ELIMINACIÓN Y CONTROL DE AREAS INSALUBRES.
2.5 REGISTROS MÉDICOS ADECUADOS.
2.6 SUPERVISIÓN EN CUANTO A HIGIENE Y SALUD.
2.7 RELACIONES ÉTICAS Y DE COOPERACIÓN CON LA FAMILIA DEL
EMPLEADO ENFERMO.
2.8 UTILIZACIÓN DE HOSPITALES DE BUENA CATEGORÍA.
2.9 EXÁMENES MÉDICOS PERIÓDICOS DEREVISION Y CHEQUEO.
3. PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD.
3.1 RIESGOS QUÍMICOS (INTOXICACIONES, DERMATOSIS
INDUSTRIAL, ETC.)
3.2 RIESGOS FÍSICOS (RUIDOS, Y TEMPERATURAS EXTREMAS,
RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES, ETC.)
3.3 RIESGOS BIOLÓGICOS (AGENTES BIOLÓGICOS,
MICROORGANISMOS PATÓGENOS, ETC.)...
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HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
EL TRABAJO DE LAS PERSONAS ESTÁ PROFUNDAMENTE INFLUÍDO POR TRES GRUPOS DE CONDICIONES:
➢ CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO. ILUMINACIÓN, TEMPERATURA, RUIDO, ETC.
➢ CONDICIONES DE TIEMPO. DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO, HORASEXTRAS, PERÍODOS DE DESCANSO, ETC.
➢ CONDICIONES SOCIALES. ORGANIZACIÓN INFORMAL, ESTATUS, ETC.
OBJETIVOS DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO
LA HIGIENE EN EL TRABAJO O HIGIENE INDUSTRIAL COMO SUELEN DENOMINARLA ALGUNOS AUTORES, ES UNA FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO, QUE CONSTITUYE UNA ACTIVIDAD PERMANENTE EN LAS ORGANIZACIONES COMO UNA ACCIÓN PREVENTIVA DE ENFERMEDADES, POR LOCUAL, ESTA DIRIGIDA ESENCIALMENTE A MANTENER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN FORMA ADECUADA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES Y DEBERES LABORALES.
ENTRE LOS OBJETIVOS PRINCIPALES DE LA HIGIENE EN EN TRABAJO ESTÁN:
➢ ELIMINACIÓN DE LAS CAUSAS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.
➢ REDUCCIÓN DE LOS EFECTOS PERJUDICIALES PROVOCADOS POR EL TRABAJO EN PERSONAS ENFERMAS O PORTADORAS DEDEFECTOS FÍSICOS.
➢ PREVENCIÓN DEL EMPEORAMIENTO DE ENFERMEDADES Y LESIONES.
➢ MANTENIMIENTO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD POR MEDIO DEL CONTROL DEL AMBIENTE DE TRABAJO.
ESTOS OBJETIVOS SEGÚN HILTON BAPTISTA, BRASILERO, EN SU TEXTO SEÑALA QUE PUEDEN OBTENERSE:
❖ MEDIANTE LA EDUCACIÓN DE LOS TRABAJADORES, JEFES, CAPATACES, GERENTES, ETC.,INDICÁNDOLES LOS PELIGROS EXISTENTES Y ENSENÁNDOLES CÓMO EVITARLOS.
❖ MANTENIENDO CONSTANTE ESTADO DE ALERTA ANTE LOS RIESGOS EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN.
❖ POR ESTUDIOS Y OBSERVACIONES DE NUEVOS PROCESOS O MATERIALES QUE PUEDAN UTILIZARSE.
LA HIGIENE EN EL TRABAJO IMPLICA EL ESTUDIO Y CONTROL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, COMO FACTOR IMPORTANTE PARA EL ANÁLISIS DE CARGOS Y LA DESCRIPCIÓN DELOS MISMOS, VARIABLE SITUACIONAL QUE INFLUYE DE MANERA PODEROSA EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO.
HIGIENE EN EL TRABAJO
❖ LA HIGIENE EN EL TRABAJO ESTA REFERIDA A UNA SERIE DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TENDIENTES A LA PROTECCIÓN DE LA INTEGRIDAD FISICA Y MENTAL DEL TRABAJADOR, PRESERVÁNDOLO DE LOS RIESGOS DE SALUD INHERENTES A LAS TAREAS DEL CARGO Y AL AMBIENTE FISICO DONDE SE EJECUTAN.❖ LA HIGIENE EN EL TRABAJO ESTA RELACIONADA CON EL DIAGNÓSTICO Y LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES, A PARTIR DE LAS DOS VARIABLES QUE LA COMPONEN: EL HOMBRE Y SU AMBIENTE DE TRABAJO
UN PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO, EN TERMINOS GLOBALES, CUBRE EL SIGUIENTE CONTENIDO:
1. UN PLAN ORGANIZADO. INCLUYE LA PRESTACIÓN NO TAN SÓLO DE SERVICIOS MÉDICOS, SINO TAMBIÉN ENFERMERIA YPRIMEROS AUXILIOS, EN TIEMPO TOTAL O PARCIAL, SEGÚN EL TAMAÑO DE LA
EMPRESA.
2. SERVICIOS MEDICOS ADECUADOS. ABARCAN DISPENSARIOS DE EMERGENCIA Y PRIMEROS AUXILIOS , SI ES NECESARIO. ESTAS FACILIDADES DEBEN INCLUIR:
2.1 EXÁMENES MÉDICOS DE ADMISIÓN.
2.2 CUIDADOS RELATIVOS A LESIONES PERSONALES, PROVOCADAS
POR ENFERMEDADES PROFESIONALES.
2.3PRIMEROS AUXILIOS
.
2.4 ELIMINACIÓN Y CONTROL DE AREAS INSALUBRES.
2.5 REGISTROS MÉDICOS ADECUADOS.
2.6 SUPERVISIÓN EN CUANTO A HIGIENE Y SALUD.
2.7 RELACIONES ÉTICAS Y DE COOPERACIÓN CON LA FAMILIA DEL
EMPLEADO ENFERMO.
2.8 UTILIZACIÓN DE HOSPITALES DE BUENA CATEGORÍA.
2.9 EXÁMENES MÉDICOS PERIÓDICOS DEREVISION Y CHEQUEO.
3. PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD.
3.1 RIESGOS QUÍMICOS (INTOXICACIONES, DERMATOSIS
INDUSTRIAL, ETC.)
3.2 RIESGOS FÍSICOS (RUIDOS, Y TEMPERATURAS EXTREMAS,
RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES, ETC.)
3.3 RIESGOS BIOLÓGICOS (AGENTES BIOLÓGICOS,
MICROORGANISMOS PATÓGENOS, ETC.)...
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