higiene y seguridad en el trabajo UTN FRT

Ingeniería Ambiental y Seguridad Industrial
Trabajo Práctico Nº 1
Servicios de Higiene , Seguridad en el Trabajo y Medicina del Trabajo

1)
Vigilar el medio ambiente en el que el trabajador desempeña su actividad.
Inspeccionar las condiciones de salubridad los trabajadores.
Información, formación y asesoramiento a los trabajadores.
1. Tener en cuenta los factores que pueden influir en lasalud del trabajador, como, por ejemplo: ruidos, desechos tóxicos, etc.
2. Controlar a través de estudios médicos o psicológicos la salud de los trabajadores cada determinado tiempo.
3. Es importante informar y capacitar al empleado sobre como prevenir y tratar los accidente del trabajo.
2) Para un medico representa una oportunidad de ejercer su trabajo, mientrasque para el encargado de saneamiento representa un fracaso de sus acciones preventivas.
3)Es la disciplina encargada de la protección de la salud a nivel poblacional. Tiene como objetivo mejorar la salud de la población, así como el control y la erradicación de las enfermedades. Además, es una ciencia de carácter multidisciplinario.
4)La salud ocupacional está dirigida a hacia los trabajadores.5) La salud ocupacional comprende el bienestar físico, social y mental de los trabajadores. Es decir, controlar que el empleado realice sus respectivos exámenes médicos, además de brindarle los recursos para ello.
6) Se la considera profesional cuando la enfermedad del trabajador se encuentra en un listado oficial dictaminado por ley o disposición vigente de cada provincia, estado o nación.7)Las condiciones de la enfermedad son el síndrome, es decir, cuando se hacen aparentes distintos síntomas, ya sean: tos, dolor de cabeza, etc., y además se hacen crónicos.
8)Para prevenir las enfermedades del trabajo se necesita:
Eliminar o controlar las sustancias que contaminen el ambiente de trabajo.
Limitar el tiempo de exposición del trabajador a sustancias contaminantes. Y, como ultimorecurso, proveerlo del equipo de protección adecuado.
Mantener una vigilancia constante de los trabajadores, mediante los exámenes médicos periódicos.

Para prevenir los accidentes de trabajo se debe aplicar una disciplina preventiva buscando, valga la redundancia, prevenir que se violen las reglas y estándares de seguridad. Para ello, se debe supervisar como una actividad planeada para conocer losriesgos a los que esta expuesto el trabajador. Se prevé también con el equipo de protección personal el cual debe ser adecuado a las características del trabajador y al o los agentes a los que está expuesto.
9) La función prioritaria es recolectar en forma sistemática y continua datos acerca de los problemas de salud en la empresa; el análisis e interpretación de estos datos en forma preventiva;y planificar y evaluar programas de salud.
10)
Análisis de sangre: para saber si posee alguna enfermedad, por medio de la extracción de sangre.
Análisis a la vista: para determinar y proteger su calidad visual.
Análisis auditivo: para determinar la calidad auditiva.
Radiografías, ya sean de tórax, piernas, manos, etc.: para analizar si posee alguna enfermedad degenerativa o malformaciónósea.
Ecografías: para determinar el estado de los órganos internos y obtener imágenes detalladas.
Electrocardiograma: para determinar el estado del corazón.
Electroencefalograma: para saber el estado del cerebro y órganos adyacentes.
11) El servicio de higiene y seguridad en el trabajo tiene como misión fundamental implementar la política fijada por el establecimiento en la materia. Tendiendo adeterminar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo. Además, deberán registrar las acciones ejecutadas.
12) Pueden ser de ambas modalidades. Depende de la empresa por un tema económico, la cual determina la necesidad, más que nada por la cantidad de empleados, de poner un servicio interno. De otra manera, si se trata de una empresa con una escasa...