HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
MARCO LEGAL Y RIESGOS DE TRABAJO
MARCO LEGAL:
Casi todos los trabajadores deben estar protegidos por la legislación general de sus países, con excepción de losindividuos que trabajan de manera independiente. El trabajador puede cumplir espontáneamente los requisitos legales, pero el responsable de que se cumplan los lineamientos legales en cuanto a seguridad ehigiene en el trabajo es el empleador. Para asegurarse de que se estén cumpliendo de manera adecuada las disposiciones en vigencia, las autoridades llevan a cabo inspecciones de seguridad e higiene.Es responsabilidad de la empresa y del departamento de recursos humanos afrontar y satisfacer de manera adecuada estas inspecciones.
Como cabría esperar, las autoridades tienden a concentrar susesfuerzos y supervisión en las empresas que muestran mayor índice de accidentes. Cuando una actividad, industrial, comercial o de servicios considerada tradicionalmente de alto riesgo muestra un índice bajode accidentes, de modo gradual es reclasificada entre las de riesgo. Medio o incluso moderado, y, por tanto las empresas de ese ramo se someten a menor grado de escrutinio, por otra parte, cuando unaempresa “segura” empieza a incurrir en determinados peligros y accidentes, de manera inevitable se procede a someterla a mayor y más riguroso nivel de supervisión.
RIESGOS DE TRABAJO:
Como en todoslos otros aspectos de su labor, el administrador de capital humano asume un papel y una filosofía proactiva en la reducción de accidentes y riesgos dentro de la empresa. De manera inevitable, lasautoridades determinan que durante una actividad riesgosa es necesario no solo adoptar ciertas medidas de precaución, sino también informar adecuadamente a los organismos competentes sobre las decisionestomadas al respecto, estar preparados para inspecciones que el personal oficial puede llevar a cabo dentro de un calendario preestablecido o de manera sorpresiva y asegurarse en su caso de que la...