Higiene y seguridad en empresa de calzado

Implementación Estratégica de Seguridad e Higiene Industrial

OBJETIVO
* Orientar a Pymes, el que adopten y realicen un programa estratégico de seguridad e higiene laboral dentro de sus instalaciones de trabajo

JUSTIFICACION
Calzado Gudi es una pequeña empresa que realiza zapato y se encuentra en planes de crecimiento; pero no lo pude lograr debido a que el gasto generado por accidentesen el trabajo y las condiciones inseguras que se encuentran dentro de las instalaciones de la empresa son muy elevados.

ALCANCE:
Implica a trabajadores de operación, administrativos, contratistas, así como empleadores para saber actuar y controlar cualquier emergencia operacional producida, ya sea por causas naturales u actos inseguros

INTRODUCCION
En la actualidad, el avancetecnológico y la incorporación de múltiples maquinarias en los procesos de trabajo, han dado lugar a que la seguridad e higiene laboral adquiera cada vez mayor importancia, fundamentalmente, en la preservación de la salud de los trabajadores, pero también, en la productividad creciente de las empresas.
Como consecuencia, la participación de los trabajadores y de los patrones es determinante para estructurary ejecutar medidas preventivas, acorde a las situaciones de riesgo en los centros de trabajo.

MARCO TEORICO
Higiene y seguridad industrial, aspectos legales, reglamentos e instituciones públicas o privadas

Por motivos de simplificar un extenso material dentro del tema de la seguridad e higiene industrial, se le expone al lector un breve resumen de todo lo que se puede abarcar y aplicar encuanto al tema antes planteado. Con el fin de involucrarlo dentro de sus procesos y aplicaciones mostrados a continuación.

En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, perohan avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo mas justo el desempeño del trabajo.
A través de los años ha logrado cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es queprincipalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño de las operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno.
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadastanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten , dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales, son entonces el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicioo con el motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad.

Importancia.
Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a susesfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza de México, que son sus trabajadores, ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la administración para...