Higiene y Seguridad Industrial Riesgos de trabajo
Páginas: 12 (2990 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2015
Higiene y
Seguridad
Industrial
METODOLOGIA
PARA EL ANALISIS
DE RIESGOS
3.1Diagnostico de la STPS.
El reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente de Trabajo,
señala en el artículo 130 que ”En los
centros de trabajadores, el patrón deberá
elaborar un diagnóstico de las condiciones
de seguridad e higiene que prevalezcan en
ellos
así como establecer por escrito y llevar acabo un programa de seguridad e higiene
en el centro de trabajo que se considere el
cumplimiento de la normatividad en la
materia de acuerdo a las características
propias de las actividades y procesos
industriales
Desde hace más de 7 años, la Secretaria
del Trabajo y Previsión
Social (STPS) Ha puesto a disposición de
los patrones un formato para elaborar el
diagnostico de las condiciones deseguridad
e higiene.
La Secretaria del Trabajo y Previsión
Social (STPS), como dependencia del
Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el
desempeño de las facultades que le
atribuyen la Ley Organiza de la
Administración Publica Federal, la Ley
Federal del Trabajo, entre otras leyes y
tratados.
La misión de la STPS es fortalecer la política
laboral a partir de la promoción de inversiones,a
través de una economía cada vez más
competitiva, que genere más empleos de calidad
en la economía formal y que permita construir
relaciones laborales basadas en la productividad
y en una más equitativa distribución del producto
del trabajo y privilegiar la conciliación de
intereses entre los factores de la producción en
las revisiones contractuales, salariales y en la
atención de los conflictoscolectivos, a fin de
mantener la paz laboral.
Para hacer SHT (Seguridad e Higiene del
Trabajo) es necesario conocer hasta donde sea
posible, la planta física del centro de trabajo y
su organización, posteriormente debe realizarse
un diagnóstico de las condiciones de la SHT que
prevalece en él. La STPS establece que dicho
diagnóstico para definir el que la STPS establece
que dicho diagnósticopara definir el que, como,
donde y cuando. Aplicar medidas preventivas de
SHT basándose para su elaboración en la
normatividad vigente en la materia.
1.- Obtener información.
2.-Recorrido por las instalaciones.
3.- Determinar cuáles elementos de SHT están presente.
4.- Contar con lista de verificación.
5.-Contestar en el lista de verificación.
6.- Elaborar uninforme.
7.- Elaborar un programa de SHT.
El programa se instrumenta con la finalidad
de coadyuvar con los empleadores y
trabajadores en la responsabilidad que
tienen por Ley, de contar con mejores
lugares de trabajo, libres de riesgos que
pongan en peligro la salud y la integridad
física de los últimos, así como en riesgo las
fuentes de empleo
como se clasifican las normas oficialesmexicanas de la especialidad:
De Seguridad
De Salud
De Organización
Específicas
Las normas de seguridad
comprenden
edificios, locales e instalaciones;
prevención, protección y combate de
incendios; sistemas y dispositivos de
seguridad en maquinaria; manejo,
transporte y almacenamiento de sustancias
peligrosas; manejo y almacenamiento de
materiales; equipo suspendido de acceso;recipientes sujetos a presión y calderas;
electricidad estática; soldadura y corte, y
mantenimiento de instalaciones eléctricas.
3.2 Investigación de Accidentes e Incidentes.
Se entiende por ACCIDENTE de trabajo toda
lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejecute por cuenta ajena.
Se entiende por INCIDENTE aquellos
accidentes que no hayan ocasionadolesiones a los trabajadores expuestos,
también denominados “accidentes blancos”
La investigación de accidentes es una
herramienta fundamental en el control de
las condiciones de trabajo, y permite
obtener a la empresa una información
valiosísima para evitar accidentes
posteriores. En ningún caso esta
investigación servirá para buscar culpables
sino soluciones.
La investigación tiene...
Seguridad
Industrial
METODOLOGIA
PARA EL ANALISIS
DE RIESGOS
3.1Diagnostico de la STPS.
El reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente de Trabajo,
señala en el artículo 130 que ”En los
centros de trabajadores, el patrón deberá
elaborar un diagnóstico de las condiciones
de seguridad e higiene que prevalezcan en
ellos
así como establecer por escrito y llevar acabo un programa de seguridad e higiene
en el centro de trabajo que se considere el
cumplimiento de la normatividad en la
materia de acuerdo a las características
propias de las actividades y procesos
industriales
Desde hace más de 7 años, la Secretaria
del Trabajo y Previsión
Social (STPS) Ha puesto a disposición de
los patrones un formato para elaborar el
diagnostico de las condiciones deseguridad
e higiene.
La Secretaria del Trabajo y Previsión
Social (STPS), como dependencia del
Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el
desempeño de las facultades que le
atribuyen la Ley Organiza de la
Administración Publica Federal, la Ley
Federal del Trabajo, entre otras leyes y
tratados.
La misión de la STPS es fortalecer la política
laboral a partir de la promoción de inversiones,a
través de una economía cada vez más
competitiva, que genere más empleos de calidad
en la economía formal y que permita construir
relaciones laborales basadas en la productividad
y en una más equitativa distribución del producto
del trabajo y privilegiar la conciliación de
intereses entre los factores de la producción en
las revisiones contractuales, salariales y en la
atención de los conflictoscolectivos, a fin de
mantener la paz laboral.
Para hacer SHT (Seguridad e Higiene del
Trabajo) es necesario conocer hasta donde sea
posible, la planta física del centro de trabajo y
su organización, posteriormente debe realizarse
un diagnóstico de las condiciones de la SHT que
prevalece en él. La STPS establece que dicho
diagnóstico para definir el que la STPS establece
que dicho diagnósticopara definir el que, como,
donde y cuando. Aplicar medidas preventivas de
SHT basándose para su elaboración en la
normatividad vigente en la materia.
1.- Obtener información.
2.-Recorrido por las instalaciones.
3.- Determinar cuáles elementos de SHT están presente.
4.- Contar con lista de verificación.
5.-Contestar en el lista de verificación.
6.- Elaborar uninforme.
7.- Elaborar un programa de SHT.
El programa se instrumenta con la finalidad
de coadyuvar con los empleadores y
trabajadores en la responsabilidad que
tienen por Ley, de contar con mejores
lugares de trabajo, libres de riesgos que
pongan en peligro la salud y la integridad
física de los últimos, así como en riesgo las
fuentes de empleo
como se clasifican las normas oficialesmexicanas de la especialidad:
De Seguridad
De Salud
De Organización
Específicas
Las normas de seguridad
comprenden
edificios, locales e instalaciones;
prevención, protección y combate de
incendios; sistemas y dispositivos de
seguridad en maquinaria; manejo,
transporte y almacenamiento de sustancias
peligrosas; manejo y almacenamiento de
materiales; equipo suspendido de acceso;recipientes sujetos a presión y calderas;
electricidad estática; soldadura y corte, y
mantenimiento de instalaciones eléctricas.
3.2 Investigación de Accidentes e Incidentes.
Se entiende por ACCIDENTE de trabajo toda
lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejecute por cuenta ajena.
Se entiende por INCIDENTE aquellos
accidentes que no hayan ocasionadolesiones a los trabajadores expuestos,
también denominados “accidentes blancos”
La investigación de accidentes es una
herramienta fundamental en el control de
las condiciones de trabajo, y permite
obtener a la empresa una información
valiosísima para evitar accidentes
posteriores. En ningún caso esta
investigación servirá para buscar culpables
sino soluciones.
La investigación tiene...
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