Higiene Y Seguridad Industrial

TALLER DE RECONOCIMIENTO


POR:
SANDRA MARITZA PALACIOS
GRUPO 201422-12

TUTORA:
PILAR CATHERINE MARQUEZ
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
BOGOTA

MARZO 2 2011
INTRODUCCION
En este curso veremos la importancia que tiene el estudio DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL que lo aplicaremos en nuestra vida cotidiana, laboral, en nuestro entorno; Para esto es necesario tener presentetodas las normas, conceptos, leyes, procedimientos a seguir por cualquier tipo de eventualidad o riesgos que se puedan presentar dentro de una actividad. Toda compañía debe asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboralseguro.

OBJETIVOS
1- Reconocer todos los temas
2- Aplicar dichos conocimientos en nuestro lugar de trabajo o donde se requiera.
3- La importancia de HIGIENE DE SEGURIDAD UNDUSTRIAL es mantener los niveles de calidad de vida dentro del ambiente laboral garantizando la seguridad y la vida misma del personal que labora.
4- Eficiente dirección del personal encargado de la seguridad delas personas que laboran, planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas las actividades que tienden a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Proveer de seguridad y protección, atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
5- Garantizar laseguridad y calidad ya que se trata principalmente de proteger la vida del ser humano.
6- El principal objetivo de un programa tiene que velar por la integridad física. Disciplina que se ocupa del reconocimiento, evaluación y control de los factores accidentales o intencionales, enfermedad, daños de la salud o indiferencia en los trabajadores y ciudadanos.
7- La higiene y seguridad industrial enla empresa competitiva se debe ajustar, evaluar, planificar, hacer un mejoramiento continuo

EL TEMA QUE PERSONALMENTE ME LLAMO MÁS LA ATENCIÓN ES EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES SGRP.
Me llamó más la atención puesto que formo parte del programa de salud ocupacional en la empresa a que pertenezco.
Debemos reconocer la importancia que tiene el saber conocer, identificar y actuaren un evento determinado que lo podemos aplicar en nuestro trabajo y vida cotidiana.
El SGRP Forma parte del sistema del sistema de seguridad social integral establecido mediante la ley 100 del 93.
Teniendo en cuenta que es conjunto de entidades públicas y privadas con normas y procedimientos que tienen como fin prevenir, proteger y atender a los trabajadores en Colombia, de los efectos delas enfermedades y accidentes que puedan ocurrir en cualquier momento dado en el trabajo o desarrollo de cualquier actividad laboral individual o en grupo.
El ministerio de Trabajo y seguridad social organismo encargado de orientar, supervisar, vigilar, regular y controlar al SGRP aplica sanciones cuando se violan las normas. Es obligación del empleador afiliar al trabajador al sistema salud ypensión y la ARP para riesgos profesionales tratamientos de rehabilitación profesional y servicios de medicina ocupacional, gastos de medicina serán prestados por la EPS a que pertenece.
Una urgencia puede ser prestada por cualquier IPS con cargo al SGRP.
La rehabilitación profesional, prótesis, gastos se encarga la administradora de RP. Se aplica a todos los trabajadores, contratistas,subcontratistas del sector público, oficial, semioficial y privado; además está dirigido por el estado. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por el empleador y la cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación, por lo tanto el empleador debe promover el cuidado integral de la salud de los trabajadores, programar...