Higiene y seguridad industrial

“Higiene y seguridad industrial”

IMPORTANCIA D ELA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su importancia. Su regulación y aplicación por todos los elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo.
Aunque su conocimiento enprofundidad sea necesario para los trabajadores, cobra un especial interés en los mandos responsables de las empresas ya que de ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o pérdidas en materiales y equipos.
El enfoque técnico-científico da una visión de conjunto de la seguridad y la higiene en la empresa siguiendo técnicas analíticas, operativas y degestión es símbolo de desarrollo. Los responsables de la seguridad e higiene deben saber que hacer en cada caso, cómo hacerlo, y cómo conseguir que lo hagan los demás y, sobre todo, que se haga bien - calidad.
Una buena prevención de los riesgos profesionales, basados en un profundo conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades que hay a nuestro alcance para prevenir losproblemas, evitará consecuencias muy negativas para el perfecto desarrollo de la vida laboral.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• Previene y evita los accidentes de trabajo.
• Estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores.
• Comprende los accidentes de trabajo, investigación de accidentes, las normas y señalizaciones de seguridad, la protección colectiva eindividual, los análisis estadísticos de accidentes, los planes de emergencia y auto protección.
La seguridad en el trabajo hace uso de técnicas preventivas tales como:
• La medicina del Trabajo: evalúa y detecta las repercusiones del trabajo sobre la salud de los trabajadores. Analiza las consecuencias de los factores de riesgo sobre las personas y alerta cuando se producen situaciones que nohan sido controladas.
• La Ergonomía y psicología aplicada: adapta el trabajo a la persona tanto en los aspectos materiales como organizativos y sociales. Estudia la manera de planificar y diseñar los puestos de trabajo de manera que exista una adaptación entre estos y el individuo. Comprende la antropometría la carga física y mental, los factores de naturaleza psicosocial, el estrés y laestructura de la organización.
• La Ingeniería, La Arquitectura, La Física, La Química, La Biología
• La Administración del trabajo


En general, las técnicas preventivas tienen por objeto:
• Evitar riesgos.
• Evaluar los riesgos que no pueden evitarse.
• Combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona, especialmente en lo que se refiere al diseño del lugar de trabajo, laelección del equipo de trabajo y los métodos de trabajo y producción con el objetivo de reducir la monotonía en el trabajo, establecer una velocidad de trabajo predeterminada y reducir sus repercusiones sobre la salud.
• Adaptarse a los avances técnicos.
• Sustituir lo peligroso por lo no peligroso o menos peligroso.
• Desarrollar una política general coherente en materia de prevención queincluya las últimas tecnologías.

ACCIDENTES DE TRABAJO
Es todo suceso anormal, no querido ni deseado, se presenta de forma brusca e inesperada, interrumpiendo la continuidad del trabajo, causando lesiones al trabajador y daños a las cosas.
Los factores que lo provocan son la falta de capacitación (maquinas, equipos, herramientas) y adiestramiento para el puesto de trabajo. Confianza excesiva.Indirectos o remotos (espacios de trabajo, instalaciones eléctricas). Imprudencia por parte del trabajador.

Los accidentes se pueden clasificar de tres maneras:
1. Según la forma del accidente
• Caída de personas.
• Caída de objetos.
• Pisado de objetos.
• Aprisionamiento entre objetos.
• Esfuerzos excesivos.
• Exposición de temperaturas extremas.
• Exposición a la corriente...