higiene y seguridad industrial


Yizeht Cristina Romero 1S









ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO
TECNICO POR COMPETENCIAS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL












INSTITUTO DE CONOCIMIENTO PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO














PUERTO SALGAR, CUNDINAMARCA
MARZO DE 2013









OBJETIVOS



Identificar desde el punto de vista Legal y Técnico las normas deSeguridad aplicables a una Empresa.


Reconocer las funciones de Técnico en Higiene y Seguridad Industrial en el campo laboral.


Lograr salvaguardar la vida y preservar la salud y la Integridad física de los colaboradores.


Adquirir conocimientos que proporcionen condiciones para el trabajo con el fin de evitar dentro de lo posible Enfermedades y Accidentes Laborales.


Aprender alocalizar, evaluar, controlar y prevenir Riesgos Laborales.



Identificar y evaluar las condiciones laborales que pueden afectar al trabajador, a las instalaciones, a los procesos, para proponer acciones de control que impacten positivamente el bienestar del colaborador a partir del análisis de las condiciones de trabajo.





















JUSTIFICACION



Este trabajose realiza con el fin de que los estudiantes del instituto ICT tengamos en cuenta que la Seguridad industrial nace con el aumento considerable de accidentes de Trabajo, pues realmente no se tenían en cuenta los principios de seguridad ni las condiciones mínimas para los colaboradores.
Circunstancia que ha dado lugar a que las empresas, en las últimas décadas estén dando especial atención a laprevención y reducción de Riesgos laborales apoyados en la elaboración de programas de seguridad industrial.

Igualmente la legislación Colombiana en el sistema general de riesgos laborales, (Ley No. 1562 del 11 de Julio del año 2012), establece la obligación de controlar y minimizar los riesgos laborales como responsabilidad fundamental del empleador.

Por tal motivo se implemento la capacitacióna los colaboradores para dar a conocer los riesgos y las políticas, así como las normas de Seguridad dentro de un área Laboral, por eso también se considera responsabilidad directa del colaborador el uso obligatorio de los EPP (Elementos de protección personal) por parte de los colaboradores dentro de un ámbito Laboral, como guía de referencia podemos examinar la (Resolución 2400) la cual es muyclara en las obligaciones tanto de los patronos como de los colaboradores para la buena implementación y ejecución de un programa de seguridad Industrial para las actividades laborales dentro de una Empresa.
















RESPUESTA A LAS PREGUNTAS DE LA ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO

1. En base a sus conocimientos responda las siguientes preguntas.

A. Qué labor cumple untécnico en Higiene y Seguridad Industrial.

La labor que cumple un HSE es de:

Velar que el sitio de trabajo se encuentre en buenas condiciones para la elaboración de actividades laborales
Crear ambientes sanos y adecuados para el desarrollo y la ejecución de actividades laborales.
Revisar y evaluar la efectividad de las prácticas y procedimientos de Trabajo.
Realizar capacitaciones en temasde Seguridad.
Llevar a cabo inspecciones regulares de las condiciones de los sitios de Trabajo.
Diseñar planes de Emergencia
Organizar los respectivos comités de seguridad (COPASO) entre otros.
Vigilar el cumplimiento de los Programas de seguridad en la Empresa.

B. Cuáles son sus expectativas en este curso.

Mis expectativas es adquirir conocimientos en Seguridad, higiene industrial paralograr aplicarlos no solo en el ámbito laboral, sino igualmente en el personal, ya que obteniendo estos conocimientos lograre salvaguardar vidas para poder llegar a concientizar a las sociedades en temas de Seguridad, higiene Industrial y Riesgos Laborales basados en criterios legales, competitivos y técnicos que representen una correcta implementación y ejecución de planes y programas de...