Higiene y Seguridad Industrial

Páginas: 10 (2462 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2013
INDICE

1. Concepto Fundamentales

Ecología
Agua
Flora
Fauna

2. Impacto Ambiental. ( definición conceptual)

3. Tipos De Control.

4. Conceptos y Métodos De Orden y Limpieza.

5. Artículos de la LEY DEL TRABAJO, INSASSEL, CONSTITUCION BOLIVARIANASALUD DEL PLANETA













 La reutilización y el reciclaje, son una herramienta básica para el ahorro personal y ayudan, muy directamente, al sostenimiento del planeta.
DEFINICION DE LA IMPORTANCIA DE LA ECOLOGIA. (ubicada arriba)

-Tiene que ver con todo lo relacionado a la salud del planeta es decir: aguas limpia, incendios ,cambioclimático, sustancias toxicas, centrales nucleares, alimentos transgénicos ,entre otros.
es importante cuidar nuestro ambiente, nuestro mundo para mejorar nuestro presente, nuestra vida, nuestro futuro y el de nuestros descendiente.
También personalmente es muy triste que por causas de la contaminación global se hayan perdido tantas species animales y partes de territorios a nivel mundial.

PORELLO CREEMOS QUE ES FUNDAMENTAL CONCIENTIZAR A LA HUMANIDAD (CULPABLES EN MAYOR PARTE) PARA QUE ESTEN INFORMADOS DE LO QUE OCURRE REALMENTE Y QUE TOMEN MEDIDAS URGENTES YAQ UE EL PLANETA NECESITA DE NOSOTROSSEGUN SAROR (2002)



























Rodríguez (2004)




















Desarrollaremosbrevemente cada uno de estos controles como ejemplos concretos de las aplicaciones del Proceso de Control.








Su objetivo es, en cierta forma, uniformar criterios en las decisiones. Una política no especifica cómo debe hacerse algo (el cómo lo dan los procedimientos).
Es necesario no sólo controlar que las políticas se cumplan, es decir, que las diferentes decisiones que se tomandentro do la organización se ajusten a las políticas correspondientes, sino también controlar que todo el conjunto de políticas o directrices se encaminen a servir los intereses de la organización. Mediante este control es posible ir eliminando políticas ya obsoletas o cambiarlas por otras que sean más reales.
Por ejemplo, observando las fechas en que los participantes de la organización hicieronefectivas sus vacaciones, y comparando éstas con la política establecida de otorgar las vacaciones durante los meses de enero y febrero, puede concluirse que un 40% de los participantes salieron a vacaciones fuera del período indicado por la política. Este hecho nos llevará a revisar si la discrepancia se encuentra en una mala acción de los ejecutivos (no toman en cuenta la política) o si lapolítica es irreal, es decir, en la práctica es imposible cumplirla, lo que nos llevará a modificarla.




Los procedimientos son guías de acción que detallan de una manera exacta cómo se debe realizar una cierta actividad. Generalmente estos procedimientos se presentan en un Manual, el cual constituye un excelente instrumento de control.
En este sentido, el procedimiento puede equivaler a la normao al estándar, al indicar cómo debe hacerse una tarea. Por lo tanto, si lo comparamos con la forma en que realmente se hizo, estamos estableciendo un control para ella. Por otra parte, el control de estos procedimientos sirve para determinar si realmente están cumpliendo con el objetivo que persiguen, o si es necesario cambiarlos, quizá porque las condiciones han variado. Como generalmente...
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