Higiene Y Seguridad Industrial

ÌNDICE

Programas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.

Higiene y seguridad en el trabajo.
Rodríguez Valencia, Joaquín. Administración Moderna de Personal.

Benchmarking en seguridad, salud ocupacional y ecología.
Arias Galicia, Fernando. Administración de Recursos Humanos.

Higiene y Seguridad en el trabajo.
Werther, Davis. Administración de Personal y Recursos Humanos.
Apéndiceelaborado por: Lic. Cristina Huerta, catedrática de la Universidad
Iberoamericana.

Seguridad y Salud.
Edwin B. Flippo. Principios de Administración de Personal

Programas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.
La sustentabilidad en las empresas.
Resumen

Casos Pràcticos
Cuestionario.
Hoja de respuestas.
Bibliografìa

Higiene y seguridad en el trabajo.
Todas las actividadesdentro del ámbito organizacional, son importantes para obtener, aplicar y mantener las habilidades y las actitudes, capaces de asegurar la eficiencia y la eficacia organizacional. Sin embargo, existen otras actividades paralelas, igualmente necesarias, para asegurar la disponibilidad de las habilidades y las actitudes de la fuerza de trabajo. Los “programas de seguridad y de salud”, constituyen algunasde estas actividades paralelas, esenciales para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas de los recursos humanos.
Objetivos de la higiene en el trabajo.
La higiene en el trabajo tiene un carácter esencialmente “preventivo”, posee como propósito la salud y el confort del trabajador.
Principales objetivos de la higiene en el trabajo:
1. Eliminación de las causas deenfermedades profesionales.
2. Reducción de los efectos perjudiciales generales por el trabajo, en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
3. Prevención del empeoramiento de enfermedades o de lesiones.
4. Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad, mediante el control del ambiente de trabajo.
Los objetivos anteriores se podrían lograrcon:
• La educación de los operarios, superiores, jefes, etc., que indiquen los peligros existentes y enseñen como evitarlos.
• El constante estado de alerta contra los riesgos existentes en la organización.
• Los estudios y las observaciones de los nuevos procesos o recursos materiales, que deben ser utilizados.
Programas de higiene en el trabajo.
Apartados de un plande higiene en el trabajo:
1. Plan organizado. Que incluye no solo los servicios médicos, ya sea de tiempo integral o parcial; depende del tamaño de la organización.
2. Servicios médicos adecuados. Incluye el botiquín de emergencia y los primeros auxilios, si es necesario. Tales facilidades deben incluir:
a) Exámenes médicos de admisión.
b) Cuidados eficientes de heridas,provocadas por molestias profesionales.
c) Servicio de primeros auxilios.
d) Eliminación y control de las áreas insalubres.
e) Registros médicos adecuados.
f) Supervisión adecuada en cuanto a higiene y salud.
g) Exámenes médicos periódicos de revisión.
3. Servicios adicionales, como parte de la política sanitaria de la organización para el empleado y lacomunidad.
Seguridad en el trabajo.
La seguridad e higiene en el trabajo, son actividades que están relacionadas con la continuidad de la producción y la moral de los trabajadores.
Seguridad en el trabajo. Es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas, empleadas para prevenir los accidentes, eliminar condiciones inseguras del ambiente.
Programas de seguridad en eltrabajo.
El plan de seguridad parte del principio de que la prevención de accidentes es alcanzar por la aplicación de medidas de seguridad adecuadas y que solo pueden aplicarse de manera eficaz, con un trabajo de equipo.
Un plan de seguridad, deberá abarcar los aspectos siguientes:
a) La seguridad es responsabilidad del departamento de personal.
b) Las condiciones de trabajo, el ramo de...