Higiene Y Seguridad Industrial
Páginas: 28 (6908 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2012
Higiene y Seguridad Industrial
1. Comité de Higiene y Seguridad Industrial.
Es el organismo encargadote vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecución del programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Integración del Comité
En el primer artículo se indica que deberá integrarse uncomité por empresa, y que tal acción se hará en forma paritaria, es decir con un número igual de representantes de los patronos y obreros, y con los mismos derechos. También señala el número mínimo de miembros de acuerdo al número de trabajadores de la empresa.
|Número de trabajadores de la empresa |Número mínimo de miembros |
|Hasta 10|1 trabajador y 1 empleador |
|Desde 11 hasta 50 |2 trabajadores y 2 empleadores |
|51 o más |3 trabajadores y 3 empleador |
Para la conformacióndel comité los representantes de los trabajadores y empleadores designaran un coordinador, un secretario y los vocales en una primera reunión. Sin embargo, esto puede variar por decisión mayoritaria de los integrantes, cuyo lapso establecido para el ejercicio es de dos años.
La jerarquía y derechos de los miembros son independientes del cargo ocupado en la empresa.
El Comité debeasesorarse con técnicos especialistas designados por el acuerdo entre ambas partes (empleadores y trabajadores).
Los aspirantes a representarse deberán cumplir con ciertos requisitos tratados mas adelante.
La norma establece una serie de aspectos a tomar en cuenta para la elección de los representantes tales como la forma en que será hecha la votación, el plazo para laelección, quien podrá asumir las funciones en el plazo de instalación inicial, entre otros.
La reelección sólo podrá ser por un periodo más consecutivo.
Si algún miembro deja de trabajar en la empresa queda fuera del Comité automáticamente, de igual forma si falta a dos sesiones consecutivas sin justificación.
Una vez constituido el Comité, este elaborará:
• El actade votación.
• El acta constitutiva del comité.
• La plantilla de notificación de constitución.
Estos documentos se archivaran para mantenerlos a disposición del organismo correspondiente para su certificación.
Organismos promovedores
Los organismos nacionales más importantes dedicados a promover la higiene y seguridad industrial en Venezuela son:
• ElMinisterio del Trabajo.
• Seguro Social Obligatorio (IVSS).
• Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes.
• Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).
2. Ley
La ley es el control externo que existe para la conducta humana, en pocas palabras, las normas que rigen nuestra conducta social. Constituye una de las fuentes del Derecho, actualmente consideradacomo la principal, que para ser expedida, requiere de autoridad competente, es decir, el órgano legislativo.
Organismos encargados
En Venezuela, en ente del estado encargado de crear y aprobar todo tipo de leyes es la Asamblea Nacional, teniendo en sus manos el control sobre el Gobierno y la Administración Pública Nacional; apoyándose en el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) siendo éste elencargado de hacer acatar las normas y de otorgar las sanciones a organismos tanto públicos como privados.
3. Legislación Venezolana
1. Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial...
1. Comité de Higiene y Seguridad Industrial.
Es el organismo encargadote vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecución del programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Integración del Comité
En el primer artículo se indica que deberá integrarse uncomité por empresa, y que tal acción se hará en forma paritaria, es decir con un número igual de representantes de los patronos y obreros, y con los mismos derechos. También señala el número mínimo de miembros de acuerdo al número de trabajadores de la empresa.
|Número de trabajadores de la empresa |Número mínimo de miembros |
|Hasta 10|1 trabajador y 1 empleador |
|Desde 11 hasta 50 |2 trabajadores y 2 empleadores |
|51 o más |3 trabajadores y 3 empleador |
Para la conformacióndel comité los representantes de los trabajadores y empleadores designaran un coordinador, un secretario y los vocales en una primera reunión. Sin embargo, esto puede variar por decisión mayoritaria de los integrantes, cuyo lapso establecido para el ejercicio es de dos años.
La jerarquía y derechos de los miembros son independientes del cargo ocupado en la empresa.
El Comité debeasesorarse con técnicos especialistas designados por el acuerdo entre ambas partes (empleadores y trabajadores).
Los aspirantes a representarse deberán cumplir con ciertos requisitos tratados mas adelante.
La norma establece una serie de aspectos a tomar en cuenta para la elección de los representantes tales como la forma en que será hecha la votación, el plazo para laelección, quien podrá asumir las funciones en el plazo de instalación inicial, entre otros.
La reelección sólo podrá ser por un periodo más consecutivo.
Si algún miembro deja de trabajar en la empresa queda fuera del Comité automáticamente, de igual forma si falta a dos sesiones consecutivas sin justificación.
Una vez constituido el Comité, este elaborará:
• El actade votación.
• El acta constitutiva del comité.
• La plantilla de notificación de constitución.
Estos documentos se archivaran para mantenerlos a disposición del organismo correspondiente para su certificación.
Organismos promovedores
Los organismos nacionales más importantes dedicados a promover la higiene y seguridad industrial en Venezuela son:
• ElMinisterio del Trabajo.
• Seguro Social Obligatorio (IVSS).
• Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes.
• Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).
2. Ley
La ley es el control externo que existe para la conducta humana, en pocas palabras, las normas que rigen nuestra conducta social. Constituye una de las fuentes del Derecho, actualmente consideradacomo la principal, que para ser expedida, requiere de autoridad competente, es decir, el órgano legislativo.
Organismos encargados
En Venezuela, en ente del estado encargado de crear y aprobar todo tipo de leyes es la Asamblea Nacional, teniendo en sus manos el control sobre el Gobierno y la Administración Pública Nacional; apoyándose en el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) siendo éste elencargado de hacer acatar las normas y de otorgar las sanciones a organismos tanto públicos como privados.
3. Legislación Venezolana
1. Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial...
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