Higiene y seguridad industrial

Higiene industrial

Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

Factores ambientales:

El lugarde trabajo del operario, sus máquinas, su disposición con el ambiente, su interacción con otros operarios y la manera de operar su sistema se tienen en cuenta para demostrar cómo afectan significativamente en su desempeño y sus sensaciones de comodidad. Sin embargo, estas consideraciones ambientales son visibles; el operario puede verlas y lo afectan en cuanto a que limitan sus acciones, sujuicio y sus percepciones inmediatas. Pero también existen aspectos menos tangibles del ambiente; las sensaciones ubicuas a las que está expuesto a partir de las diferentes piezas de la maquinaria, o de los componentes en su lugar de trabajo. Así pues además de otros factores, estos contaminantes incluyen las vibraciones, el ruido, la temperatura y la iluminación.

Estos factores ambientalesson aspectos que se deben tomar en cuenta al momento de diseñar espacios adecuados para el desempeño de las actividades del ser humano, ya que al no ser los adecuados en un espacio de trabajo, afectan el desempeño de cualquier actividad que el ser humano realice. Esto nos lleva a pensar que en un futuro próximo, ese trabajador podrá poner en riesgo su salud.

El trabajo de las personas estáprofundamente influido por tres grupos de condiciones:

• Condiciones ambientales de trabajo: Iluminación, temperatura, ruido, etc.
• Condiciones de tiempo: Duración de la jornada de trabajo, horas extras, periodos de descanso, etc.
• Condiciones sociales: Organización informal, estatus, etc.

La higiene en el trabajo se ocupa del primer grupo: condiciones ambientales de trabajo, aunqueno descuida en su totalidad los otros dos grupos. Las condiciones ambientales de trabajo son las circunstancias físicas en las que el empleado se encuentra cuando ocupa un cargo en la organización. Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña un cargo.

➢ Ventilación
Esta se refiere al conjunto de tecnologías que se utilizan para neutralizar y eliminar la presenciade calor, polvo, humo, gases, condensaciones, olores, etc. en los lugares de trabajo, que puedan resultar nocivos para la salud de los trabajadores. Muchas de estas partículas disueltas en la atmósfera no pueden ser evacuadas al exterior porque pueden dañar el medio ambiente.
En esos casos surge la necesidad, de reciclar estas partículas para disminuir las emisiones nocivas al exterior, oen su caso, proceder a su recuperación para reincorporarlas al proceso productivo. Ello se consigue mediante un equipo adecuado de captación y filtración. Según sean las partículas, sus componentes y las cantidades generadas exigen soluciones técnicas específicas. Para evitar que los vapores y humos se disipen por todo el recinto de las naves industriales se realiza la instalación de campanasadaptadas al mismo foco de producción de residuos para su total captación. El caudal procedente de la zona de captación se conduce hacia el filtro correspondiente según el producto e instalación, donde se separan las partículas del aire limpio.
Los sistemas de ventilación pueden ser:
• Ventilación estática o natural: Mediante la colocación de extractores estáticos situados en las cubiertasde las plantas industriales aprovechan el aire exterior para ventilar el interior de las naves industriales y funcionan por el efecto Venturi (Principio de Bernoulli)
• Ventilación dinámica o forzada: Se produce mediante ventiladores extractores colocados en lugares estratégicos de las cubiertas de las plantas industriales.
➢ Gases

El gas es el estado de agregación de la...