higiene y seguridad industrial

Derechos y deberes en riesgos profesionales
Tomado de: Derechos y deberes en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
Ministerio de la Protección Social

 EMPLEADOR

Derechos 
 A orientación por parte de las administradoras de riesgos profesionales sobre la prevención y evaluación de los riesgos, recibiendo recomendaciones que controlen  o eliminen el factor de riesgo.

A recibir porparte de las ARP asesoría para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin ninguna discriminación, preferencia de número de trabajadores o cotización de la empresa

Deberes
El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.

Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARP correspondiente, dentro de los plazos indicados. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores.

Destina recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del programa de salud ocupacional de la empresa.

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional.
Notificar a la ARP los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional dentro de los días de su ocurrencia.
Facilitar la capacitaciónen Salud Ocupacional a los trabajadores.
Facilitar la elección del COPASO y VIGÍA, y registrarlo ante el Ministerio de Protección Social.
Informar a la ARP las novedades de personal. Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida por el empleador.

 TRABAJADOR 

Derechos 
 El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostiqueuna enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la ARP en el 100% de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales:

 Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de Accidente de Trabajo.


Atención médica, quirúrgica terapéutica y farmacéutica prestada por a IPS donde está afiliado.
Servicio de hospitalización, odontológico, diagnóstico,tratamiento  y suministro de medicamentos.
Rehabilitación física y profesional.
Elaboración y reparación de prótesis y órtesis.
Gastos de traslado en condiciones normales y necesarios para la prestación de los anteriores servicios.
Subsidio por incapacidad temporal.
Indemnización por incapacidad permanente parcial.
Pensión de invalidez.
Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado opensionado.
Auxilio funerario a quien sufraga gastos del entierro de un afiliado o pensionado.

Deberes
 A ser reincorporado y/o reubicado una vez terminados sus procesos de recuperación y/o rehabilitación.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información sobre el estado de su salud.
Cumplir normas, reglamentos e instrucciones de Salud Ocupacional.
Participar en prevención deriesgos a través del COPASO y/o VIGÍA OCUPACIONAL.
Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deberán informar y mantener actualizada su información.

 ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES

Derechos 
 Contratar o conformar equipos de prevención de riesgos profesionales.

 Contratación de personas naturales o jurídicas debidamente licenciadas por las Secretarías de Saludlocales, para la prestación de servicios de salud ocupacionales a terceros.

 Adquirir, facilitar o arrendar los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente y en el medio laboral.

Deberes 
 Aceptar a todos los afiliados que soliciten vinculación a la ARP.

 Asesoría básica para las empresas en cuanto al diseño del Programa de Salud Ocupacional.

 Capacitación básicapara Brigadas de Emergencia.

 Capacitación al VIGÍA y/o COPASO de las empresas afiliadas.

Derechos del Empleador
• A orientación, por parte de la administradora de riesgos profesionales, sobre la prevención y evaluación de los riesgos, a recibir recomendaciones que controlen o eliminen el factor de riesgo.
• A recibir, por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP-,...