Higiene Y Seguridad Industrial

RIESGOS PROFESIONALES.
Son situaciones potenciales de peligro ligadas directa o indirectamente al trabajo y que pueden materializarse
y actualizarse en daños concretos.
TRABAJO origina RIESGO PROFESIONAL
RIESGO PROFESIONAL puede originar DAÑO
Aun existiendo el riesgo se puede lograr la supresión del daño tomando las medidas oportunas en cada caso.
FACTORES DE RIESGO.
FACTORES TÉCNICOS:Factores o condiciones de seguridad: son condiciones materiales como lugares de trabajo, herramientas, maquinas, instalaciones eléctricas, etc. Son factores que pueden dar lugar a golpes, cortes, atrapamientos, caída de objetos o personas, etc.
· Factores de riesgo medioambientales:
Agentes físicos: formas de energía como: ruido (provoca perdida de audición), vibraciones, condiciones térmicas(provoca síntomas de cansancio y agotamiento), radiaciones ionizantes, humedad, ventilación, etc.
· Contaminantes químicos: sustancias como: polvo, humos, aerosoles, nieblas, vapores y gases.
Contaminantes biológicos: son agentes vivos como bacterias, hongos, parásitos y virus, causantes de enfermedades infecciosas y parasitarias de origen laboral. Picaduras y mordeduras de animales, reaccionesalérgicas, reacciones tóxicas debidas a inhalación o contacto de productos de origen vegetal o animal.

FACTORES HUMANOS:
3 factores de riesgo relacionados con la carga de trabajo: son esfuerzo físico y mental, posturas de trabajo, nivel de atención y mecanismos de control.
Factores de riesgo relacionados con la organización del trabajo: división de tareas, relación entre el trabajador y elcontenido de su tarea, la jornada de trabajo, el ritmo de trabajo, la automatización y repetitividad y la comunicación en el grupo de trabajo.

Factores de Riesgo del Trabajo
Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, a estas características se les llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:
Características físicas de la tarea (la interacción primaria entre eltrabajador y lo físico):
• Posturas
• Fuerza
• Repeticiones
• Velocidad / aceleración
• Duración
• Tiempo de recuperación
• Carga dinámica
• Vibración de segmentos
Características ambientales (la interacción primaria entre el trabajador y el ambiente la-boral):
• Estrés por el calor
• Estrés por el frío
• Vibración hacia el cuerpo
•Iluminación
• Ruido
La Postura
Es la posición que el cuerpo adopta al desempeñar un trabajo. La postura agachada se asocia con un aumento de riesgo de lesiones. Generalmente se considera que más de una articulación que se desvía de la posición neutral produce altos riesgos de lesiones.
Ejemplos de Posturas Especificas que se Asocian con Lesiones
En la muñeca:
• La posición de extensión yflexión se asocian con el síndrome del túnel del carpo.
• Desviación lunar mayor de 20 grados se asocia con un aumento del dolor y de datos patológicos.
En el hombro:
• Abducción o flexión mayor de 60 grados que se mantiene por mas de una hora por día, se relaciona con dolor agudo de cuello.
• Las manos arriba o a la altura del hombro se relacionan con tendinitis y variaspatologías del hombro.
En la columna cervical:
• Una posición de flexión de 30 grados toma 300 minutos para producir síntomas de dolor agudo, con una lesión de 60 grados toma 120 minutos para producir los mismos síntomas.
• La extensión con el brazo levantado se ha relacionado con dolor y adormecimiento del cuello-hombro, el dolor en los músculos de los hombros disminuye el movimiento delcuello.
En la espalda baja:
• El ángulo sagital en el tronco se ha asociado con alteraciones ocupacionales en la espalda baja.
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Normas
• ISO (Internacional Standards Organization) 6385:
Principios ergonómicos en el diseño de los sistemas de trabajo.
• ANSI B11 TR-1-1993: Guías ergonómicas para el diseño, instalación y uso de máquinas y herramientas.
• ANSI Z-365:...