HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACCIDENTE: Es cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y que da lugar a una lesión corporal.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinadao sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. 

ACCIDENTE LABORAL: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

ACTIVIDAD: Son los distintos procedimientos, tareas realizadas por el trabajador o trabajadora, para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la interacción dinámicaentre el objeto que ha ser transformado, los medios (herramientas, maquinas, herramientas) que intervienen en dicha transformación.- Oscar Betancourt.
ACTOS INSEGUROS: Es la acción cometida por las personas que, al violar normas o procedimientos de seguridad aumentan las posibilidades de que ocurra un accidente de trabajo.
AFECCIONES ERITEMATOSAS: Inflamaciones superficial de la piel,caracterizadas por manchas rojas.
AMBIENTE: Es el entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas.

AMBIENTE DE TRABAJO: Está asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. Se compone de todas las circunstancias que inciden en laactividad dentro de una oficina, una fábrica, etc.

AUDITORIA: Examen sistemático, para determinar se las actividades y los resultados relacionados con ellas, son conformes con las disposiciones planificadas y si estas se implementan efectivamente y son aptas para cumplir la política y objetivos de la organización.

ASESORIA: Actividades dirigidas a orientar, aconsejar y recomendar acciones enmateria de seguridad y salud en el trabajo. Las actividades de asesoría no deben comprender el ejercicio de una autoridad directa o subordinación sobre los trabajadores y las trabajadoras.

AUSENTISMO: Son los periodos o lapsos durante los cuales los trabajadores no están efectuando las labores para las que fueron contratados o no realizan actividades programadas.

BIENESTAR FÍSICO: Sentirse enbuen estado físico.

CAPACITACIÓN: Consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para que los trabajadores obtengan capacidades y destrezas sobre determinadas actividades de trabajo y prevención de los riesgos.

CLASIFICACIÓN: Es un concepto vinculado con el verbo clasificar, que se refiere a la acción de organizar o situar algo según una determinada directiva.

COMITÉ: Es un grupode trabajo que con arreglo a las leyes o reglas de una organización, institución o entidad, tienen establecidas determinadas competencias.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD: Es el órgano de participación interno de la empresa para una consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Su función es facilitar el intercambio de puntos de vista entre laspartes, creando un foro estable de diálogo ordenado.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es el conformado  por el empleador y por los trabajadores (delegados de prevención) en números iguales con el fin de participar en  todo lo relacionado en materia de seguridad.

CONDICIÓN INSEGURA: Situación que se  encuentra en el ambiente, instalaciones, equipos,  maquinarias y herramientas que noestán en condición de ser usados ya que representan un riesgo y pueden ocasionar un accidente.

CONTROL DE RIESGOS: Se basa en la toma de decisiones para minimizar los riesgos existentes en determinada actividad, estableciendo medidas correctivas y evaluando de manera periódica si son efectivas.

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: El conjunto de enfermedades, patológicas o lesiones sufridas con...