Higiene Y Seguridad Industrial

Seguridad Industrial.
Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los diferentes tipos de agentes.

 Accidentes de Trabajos.
Causas: El origen o Causa Básica de un accidente, radica tanto en el hombre, que son “Factores Personales” , como en el ambiente, equipo, materiales y/o métodos deltrabajo que denominamos “Factores Técnicos o del Trabajo.

 Factores:
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
Hábitos de trabajo incorrectos.
El uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
Uso inadecuado o incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones de trabajo.

 Informes de accidentes.
Son quellosen las cuales se notifican o se describe un accidente que haya ocurrido en un lugar de trabajo.

Registros de accidentes.
Un supervisor y un miembro del comité de seguridad e higiene deben investigar todo accidente, aun aquellos que se consideran menores. Tal investigación puede determinar los factores que se contribuyeron al accidente y revelar las acciones correctivas necesarias paraimpedir que ocurra de nuevo. Entre acciones correctivas se incluyen reacondicionar los lugares de trabajo, colocar controles o guardias de seguridad o, con mayor frecuencia, dar a los empleados capacitación adicional sobre seguridad y reforzar su motivación sobre el tema.
La notificación de accidentes.
La notificación es en esencia el soporte de datos del accidente. Luego, de su forma, contenido yfundamentalmente su confiabilidad dependerá la eficacia de la labor que se propone hacer con la investigación. Es conveniente notificar todos los accidentes de trabajo, incluso aquellos que no han producido lesión, es decir los accidentes de trabajo blancos. Dado que esto por lo general no se hace, se debe insistir en que hay que notificar todos los accidentes que producen lesión.
Índice defrecuencia de accidentes y lesiones.
Llamado también Índice de Frecuencia de lesiones Incapacitantés. Se lo define como el número de lesionados con incapacidad de cualquier tipo, por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo. Incapacidad: Aquel cuya lesión hace perder al trabajador una o más jornadas de trabajo.
Algunas lesiones, como las amputaciones, son bastante graves pero pueden dar comoresultado pocos días, o ninguno, de trabajo perdidos. En tales casos, para evitar una distorsión en los índices de gravedad, se establecieron arbitrariamente cargos definidos de días de trabajo perdidos para lesiones permanentes como amputaciones o pérdidas de la vista. La necesidad más importante de cargos de gravedad arbitrarios era par los decesos, porque si se piensa, un deceso, en sentidoliteral, no es realmente un caso de días de trabajo perdido; tampoco es una incapacidad total y permanente, pues el trabajador no vuelve nunca al empleo.
Otro término ya obsoleto, es seriedad, la razón de entre gravedad y frecuencia, esta daba una medida de la importancia relativa promedio de las lesiones y enfermedades sin considerar las horas de trabajo durante el periodo en estudio.
Lafrecuencia mide el número de casos por una cantidad definida de horas de trabajo.
Ejemplo de cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes.
En una fábrica trabajan 1000 trabajadores en una jornada de 8 horas; en un mes ocurrieron 150 accidentes que se descomponen como sigue:
Accidentes con incapacidad permanente total: 1
Accidentes con incapacidad permanente parcial: 9
Accidentes con incapacidadtemporal: 56
Sub-total: 66
Accidentes que no se computan (sin incapacidad o leves): 84
Total accidentes: 150
Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo
Horas-hombre de exposición al riesgo = 1000*8 = 8000 horas-hombre
Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo
Para un mes con 25 días laborales se tendrá:
Horas-hombre de exposición al riesgo = 8000*25=...