Higiene y seguridad laboral


higiene y seguridad laboral
Proyecto de aprendizaje gestión del talento humano


HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
Objetivos del tema.
En pro de nuestra formación como futuros empleados o empleadores es nuestro deber estimular la capacitación  para minimizar los riesgos laborales y prevenir accidentes.
Reconocer la importancia de la prevención de los accidentes de trabajo y lasenfermedades profesionales en la vida laboral.
Identificar las fuentes y estimar los riesgos. El análisis de riesgos proporciona las bases para la evaluación  y control del riesgo en nuestra vida profesional.
Tener en cuenta la importancia que tiene la prevención y la seguridad en el trabajo en el bienestar y motivación de los empleados.


Objetivos personales.
Identificar en el proceso de formaciónprofesional la importancia del ámbito de la seguridad en el entorno organizacional.
Crear alternativas de solución frente situaciones que tienen el potencial de provocar daños en términos de lesiones humanas, daños a la propiedad, al ambiente o a una combinación de ellos en las organizaciones.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo, creando e implementandoestrategias innovadoras con respecto a la higiene y la seguridad en el trabajo.

La higiene y seguridad laboral son actividades que se encargan de garantizar que las condiciones personales y materiales de trabajo tengan la capacidad de mantener el nivel de salud y bienestar en los empleados.
La seguridad y la higiene del trabajo están estrechamente ligadas e influyen directamente en la continuidadde la producción y la moral de los empleados.
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, éstas constituyen una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.

Higiene del trabajo
Conjunto de normas y procedimientos enfocados a la protección de la integridad tanto física como mental del empleado.
La higiene laboral se relaciona con eldiagnóstico y la prevención de enfermedades a partir del estudio y el control de las variables hombre- ambiente de trabajo.
La higiene industrial, como es llamada también, implica el estudio y el control de las condiciones laborales
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre:
1. Un plan organizado, involucra los servicios médicos, de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total oparcial.
2. Servicios médicos adecuados, abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, deben incluir
Exámenes médicos de admisión
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
Incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminación y control de áreas insalubres.
Registros médicos adecuados.
Supervisión en cuanto a higiene y salud
Relaciones éticas y de cooperación con lafamilia del empleado enfermo.
Utilización de hospitales de buena categoría.
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
3. Prevención de riesgos para la salud
Riesgos químicos
Riesgos físicos
Riesgos biológicos
4. Servicios adicionales, como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hábitosde vida y explicar asuntos de higiene y de salud
Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales
Verificaciones interdepartamentales
Previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada ausencia del trabajo por enfermedad o accidente
Extensión de beneficios médicos a empleados pensionados.
Objetivos de la higiene del trabajo
Es de caráctereminentemente preventivo, ya que se centra en la salud y el bienestar del trabajador para evitar enfermedades o ausencia provisional o definitiva del puesto de trabajo.
Sus principales objetivos son:
Eliminación de las causas de enfermedades profesionales
Reducción de los efectos perjudiciales que causa el trabajo en personas enfermas o con defectos físicos
Prevenir que se empeoren las enfermedades y...