Higiene Y Seguridad Laboral

ÍNDICE GENERAL
Dedicatoria
Introducción
Capítulo I
Aspectos Generales
1.1 Conceptos básicos
.1.1. Ergonomía en el trabajo
.1.2.
1.2 Evolución Histórica de seguridad e Higiene laboral
1.3 La seguridad e Higiene del trabajo como disciplina técnica
1.4 Planificación de seguridad e higiene

Capitulo II
Higiene Laboral
2.1 Concepto2.2 Condiciones influyentes en la higiene laboral
2.3 Objetivos de la higiene laboral

2 Capitulo III
Seguridad Laboral

3.1 Identificación de las causas de accidentes
3.2 Costos directos e indirectos de los accidentes
3.3 Criterios preventivos básicos
3.4 Dispositivos legales para disminuir la gravedad de los siniestroslaborales

3
Conclusiones
Bibliografía

DEDICADO A:
Nuestro profesor por su paciencia y dedicación.
Nuestros padres por el apoyo incondicional.

DEDICADO A:
Nuestro profesor por su paciencia y dedicación.
Nuestros padres por el apoyo incondicional.

INTRODUCCIÓN

La Seguridad e Higiene que una empresa debe brindar a sus colaboradores es importante para que esta pueda posicionarse enla mente de las personas como una empresa confiable, que aparte de preocuparse por la rentabilidad que tenga, preocuparse también de las personas que laboran en sus instalaciones,
Es por ello que la aplicación de este tema a la práctica es fundamental, ya que también es un derecho del trabajador el que se cumplan todas las mediadas de seguridad e higiene para que realice satisfactoriamente sutrabajo. Por ello en esta oportunidad se dará a conocer minuciosamente las prevenciones y normativas que implica este tema.

Capítulo I
Aspectos Generales

1.1 Conceptos básicos
.1.3. Ergonomía en el trabajo:
Se encarga de optimizar el sistema de producción, lograr que el trabajador sea cada vez más productivo, garantizando su seguridad, satisfacción y salud, para ello adecualas actitudes y habilidades del trabajador junto con los requerimientos de cada puesto de trabajo, diferenciando minuciosamente las características y complejidades que cada puesto posea. Como por ejemplo tener en cuenta los riesgos de carácter mecánico que puedan existir, riesgos relativos a la energía o posturas de trabajo incorrecta.
Luego de realizar este procedimiento, el resultado obtenidodebe garantizar una correcta disposición del espacio de trabajo, evitando esfuerzos innecesarios, movimientos que esfuercen los sistemas articulares o trabajos excesivamente repetitivos.
.1.4.

1.2 Evolución Histórica de seguridad e Higiene laboral:
El concepto de higiene y seguridad en el trabajo no es un concepto fijo, sino que por el contrario, ha sido objeto de numerosasdefiniciones que, con el tiempo han ido evolucionando de la misma forma que se han producido cambios en las condiciones y circunstancias en que el trabajo se desarrollaba. En este sentido, los progresos tecnológicos, las condiciones sociales, políticas, económicas, etc., al influir de forma considerable en su concepción han definido el objetivo de la seguridad e higiene en cada país y en cadamomento determinado. (Cortés, 2007, p. 43).

Durante mucho tiempo la reparación de daños causados por accidentes, era el único fin de la protección al trabajador. Sin embargo luego la disciplina de la Medicina del trabajo, señalo que la Seguridad era primordial para la prevención de los accidentes en el trabajo.
Posteriormente con la Medicina de la Seguridad, se centraron en evitar los accidentes,lo cual ahora se conoce como Prevención del riesgo laboral.

El verdadero concepto de Seguridad e higiene del trabajo puede decirse que nace con la Revolución Industrial, iniciada en 1744 en Inglaterra con la invención por Jaime Walt de la máquina de Vapor que dio origen al nacimiento de las grandes industrias y fabricas que vieron aumentar considerablemente el numero de accidentes sin que...