Higiene Y Seguridad Laboral

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

6.1 PRINCIPALES CONCEPTOS
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros, de tal forma que no afecte a las víctimas y a la empresa económicamente. Cada día nos enfrentamos a un sin número de acontecimientos relacionados conaccidentes, enfermedades, trastornos, estrés y cuando estos factores inciden directamente en los empleados provoca lesiones, daños, perjuicios y no solo afecta al empleado como individuo sino como todo un órgano, una empresa en su totalidad.
Implementar un plan de higiene y seguridad que determine los puestos de trabajo en los que debe utilizarse equipos de protección personal debe ser una de lasprioridades más importantes que las empresas deben poner en práctica con sus trabajadores para evitar daños que lamentar y estar sana tanto eficiente como eficazmente.
Para comprender el objetivo del tema a abordar, es necesario proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudaran a entender la importancia que tiene implementar un programa de higiene y seguridad laboral en cualquier tipo de empresa.6.1.1 Higiene
Cuando se refiere al término de Higiene, muchas veces pensamos que está ligado simplemente a las enfermedades, pero cuando se trata de higiene laboral nos planteamos a condiciones personales y materiales que garanticen un nivel de salud óptimo de los empleados, condiciones que pueden afectar nuestra actitud y aptitud y por ende las funciones y tareas que realizamos en nuestrotrabajo.
Chiavenato (2000: 479) define Higiene como “conjuntos de normas y procedimientos de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y el ambiente físico donde se ejecutan”.
La Compilación de Leyes y Normativas en Materia de Higiene y Seguridad del Trabajo presentado por el MITRAB de Nicaragua (2008: 7) hace mención encuanto a la higiene como una “técnica no médica dedicada a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores ambientales o tensiones emanadas (ruido, iluminación, temperatura, contaminantes químicos y contaminantes biológicos) o provocadas por el lugar de trabajo que pueden ocasionar enfermedades o alteración de la salud de los trabajadores”.
De esta manera podemos concluir que la higiene se refiereno solo a la integridad física del trabajador en sí, sino también a la comodidad del empleado en su ambiente de trabajo evitando que este se pueda enfermar o trastornar por alteraciones a su salud debido a las condiciones que presta su puesto de trabajo tratando de controlar aquellos factores ambientales y/o condiciones provocadas por las propias tareas del trabajo, en otras palabras, nos referimosa la ergonomía, su bienestar, comodidad y confort donde está el trabajador realizando sus operaciones.
6.1.2 Seguridad
Cada día nos enfrentamos a todo tipo de riesgos por ejemplo cuando caminamos por las calles, viajamos en los buses, o ir a un partido de Futbol, y aun a nuestro propio centro de trabajo. Aquella sensación de estar inseguros por el peligro nos arrebata nuestra confianza en símismo y nos atrapa el miedo de sufrir alguna lesión o el miedo de no llegar sanos a nuestras casas, pero realmente ¿qué significa la seguridad?
“La seguridad es un estado de existencia libre de daños y peligros. Una condición de seguridad total no abarca la posibilidad de riesgos o pérdidas. Mientras que básicamente la salud empresarial está relacionada con enfermedades de trabajo, la seguridadempresarial abarca daños debido a accidentes” (Sikula, 1982: 395). En el trabajo está claro que se puede ver afectada la salud de muchas maneras y todas son importantes, ya sea por la carga de trabajo, ya sea física o mental, o por distintos factores, ya sean psicológicos y/o sociales, pero la prevención de riesgos es lo que trata la seguridad en el trabajo.
Como dice Chiavenato (2000: 487)...