Higiene Y Seguridad Laboral

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Asesoramiento Integral en Higiene y Seguridad
Autor: PREVENIR CONSULTORES Contactar Categoría: Negocios Fecha: 2011-07-15 20:07:01 Visitas: 2060

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Asesoramiento:



1.Asesoramiento integral en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo.

2.Cumplimiento de los requisitos y planes establecidospor las ART.

3.Visitas periódicas de auditoría y control al establecimiento u obra. Informes con las medidas a adoptar y planes de acciones correctivas.

4.Indicación de las medidas necesarias para cumplir con la legislación vigente.

5.Elaboración de Normas de Seguridad especificas para la actividad.

6.Dictado de los cursos de capacitación, de acuerdo a los riesgos inherentes de lasactividades.

7.Confección de planes de emergencia y evacuación de acuerdo a la legislación vigente.

8.Cursos específicos de uso de extintores para la extinción de incendios, primeros auxilios y ejercicios de relajación laboral en puesto de trabajo, con profesionales específicos para cada necesidad.

9.Representación del Servicio externo ( PREVENIR CONSULTORES), por uno de nuestrosprofesionales matriculados, en todas las visitas programadas con la A.R.T o cualquier otro ente de control.


Seguridad Laboral:



Gestión integral en la materia:

1.Análisis seguro integrado a la tarea.

2.Confección del mapa de riesgo.

3. Asesoramiento integral relacionado en materia de higiene y seguridad, legal y técnica.

4.Cronograma de capacitación y plan de trabajo.

5.Registrode entrega de Elementos de Protección personal.

6.Listas de chequeos de equipos, máquinas y vehículos.

7.Procedimientos de trabajo y normas de seguridad.

8.Planimetría de higiene y seguridad.

9. Carga de Fuego.

10. Estudio de siniestralidad, estadísticas de accidentes, incidentes y/o enfermedades profesionales.

11.Auditorias de Higiene y seguridad para determinar condiciones y/oacciones inseguras en los puestos de trabajo.

11.Lay-out de planta, para mejorar procesos industriales.

12. Planes de evacuación teórico - práctico en empresas, establecimientos educacionales, instituciones publicas o privadas. Simulacros.

13.Requerimientos por alta siniestralidad (planes de reducción de siniestralidad) con gestión de visitas de la ART.

14. Entre otros.Higiene Laboral:



Realización de las siguientes mediciones, bajo estándares nacionales e internacionales:

Iluminación de puestos de trabajo.Ø
RuidoØ (puntuales y dosimetría).
Carga Térmica (frío o Calor).Ø
MaterialØ Particulado Total y Respirable.
Contaminantes QuímicosØ
RadiacionesØ ionizantes y no ionizantes
Vibraciones en cuerpo entero y sistemaØ Mano-Brazo
Calidad deAire en interiores.Ø

Entre otras mediciones, dependiendo de los requerimientos y necesidades de su empresa.

Capacitaciones:


Dirigidas a mandos intermedios y superiores:

» Prevención de incendio.
» Brigada de emergencia.
» Riesgo acústico.
» Riesgo eléctrico.
» Riesgo mecánico.
» Métodos de trabajo seguro.
» Equipos de protección personal y colectiva.
» Movimiento mecánico demateriales (autoelevadores, puente, grúa, aparatos para izar).
» Manejo defensivo de vehículos.
» Plan de Emergencia.
» Seguridad en oficinas.
» Primeros auxilios.
» Ergonomía.
» Gestión de residuos.
» Toxicología.
» Prevención de riesgos en la construcción.
» Prevención de riesgos agropecuarios.
» Formación de instructores.

Y cualquier otra necesidad que necesite su empresa para la...