Higiene y Seguridad Ocupacional



DIPLOMADO: GERENCIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DEFINICIÓN DEL DIPLOMADO EN GERENCIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es un profesional con grandes aptitudes en el campo laboral, con una visión multidisciplinaria (por los campos que abarca), que va a desarrollar las habilidades y las destrezas en el tema de la Seguridad Industrial. Obteniendo con certeza el éxito en el sectorproductivo del país.

PERFIL DEL EGRESADO
El egresado es un profesional que adquirirá mayor conocimientos laborales. Que impulsará y llevará a cabo los objetivos con las herramientas suministradas, en beneficio de los trabajadores y los empleadores. Con un crecimiento académico importante donde serán aprovechada en el bien común. Donde el egresado reconocerá los riesgos laborales, dondeprocurará evitar y disminuir los factores que inciden en los accidentes y en las enfermedades ocupacionales. Aplicando los correctivos necesarios en la obtención de la seguridad y salud en el ambiente laboral.

ÁREAS DEL CURRICULUM DEL DIPLOMADO EN GERENCIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La Fundación Instituto Universitario de Seguros, siguiendo la experiencia y el desarrollo académicoen el país. Y basado en aspectos objetivos y claves en la actividad productiva y los riesgos a los que se exponen tanto los trabajadores como el empleador, cumpliendo con lo señalado por las organizaciones internacionales y nacionales, tales como la Organización Mundial de la Salud (OMS), Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional de Salud y Seguridad Laborales(INPSASEL). Asimismo con las nuevas tendencias en la normativa vigente, se diseñó un curriculum para ser aplicado en el Diplomado de Higiene y Seguridad Industrial, a saber:

MODULO I: Introducción a la Seguridad Industrial y Laboral. Fundamentos Legales
1. Orígenes.
2. Fundamentación, función y alcance.
3. Riesgos.
4. Introducción a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo.
5. Objeto y ámbito de aplicación de la ley.
6. La acción pública.
7. El Nuevo Sistema de Seguridad Social.
8. Instituciones, órganos, entes involucrados y responsables de la aplicación de la ley.
9. Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).
10. Régimen Financiero.
11. Deberes y Derechos de los trabajadores y los empleadores.
12. Delegados dePrevención y el Comité de Seguridad Laborales.
13. Accidentes Laborales.
14. Enfermedades Ocupacionales.
15. Infracción a la Normativa.
16. Responsabilidad Objetiva y Responsabilidad Subjetiva en los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales.
17. Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
18. Sistema de Seguridad y Salud Laboral.
19.Simulacro de Elecciones de Delegados y Constitución del Comité.
20. Aspectos Jurisprudenciales sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.



MODULO II: Prevención de Accidentes, fuego, incendio y explosiones
1. Aspectos Legales.
2. Tipos de Fuego.
3. Cargas Calorífica.
4. Equipos de extinción fija, manuales y tipo de detectores.
5. Clases de riesgosinherentes a la actividad laboral.
6. Aspectos Generales de la extinción de fuego en su etapa incipiente.
7. Que conforma el tetaedro del fuego.
8. Las clases de fuego y sus riesgos para ser extinguido.
9. Prevención de Accidente.
10. Prevención de los riesgos más comunes.
11. Equipo de protección individual y ropa de trabajo.
12. Protección de máquinas y equipos.
13. El medio ambiente detrabajo.
14. El fuego y la explosión.
15. Tipos de explosiones.
16. Prevención y protección contra incendios.
17. Simulacro de evacuación y desalojo.
18. Prácticas de extinción de incendio.
19. Mapa de Riesgos.

MODULO III: Salud Ocupacional
1. Enfermedad Ocupacional.
2. Relación entre salud y trabajo.
3. Patologías derivadas del trabajo.
4. RCP. Primeros Auxilios.
5. Fractura....