Higiene Y Seguridad Ocupacional

GLOSARIO. Higiene ocupacional: La higiene ocupacional ha sido definido como la ciencia y el arte debido a la prevención y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que puede propiciar enfermedades, incapacidad e ineficiencia, por cada uno de los trabajadores de la comunidad. Integridad física y mental: El derecho a la integridad personal es aquel derecho humanofundamental y absoluto que tiene su origen en el respeto debido a la vida y sano desarrollo de ésta. Es el derecho al resguardo de la persona, en toda su extensión, bien sea en su aspecto físico como mental. Accidente Laboral: Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. Higiene Industrial: Higieneindustrial es el arte, ciencia y técnica de reconocer, evaluar y controlar los agentes ambientales y las tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores. Estrategia: Una estrategia es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin. Ambiente laboral:“Conjunto de percepciones globales (constructo personal y psicológico) que el individuo tiene de la organización
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La Seguridad en el trabajo: Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo. Riesgo Es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, porseparado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre.

Aguas grises: Todas aquellas que son usadas para nuestra higiene corporal o de nuestra casa y sus utensilios. Aguas negras: Las que resultan de los sanitarios y que por su potencial de transmisión de parásitos e infecciones conviene tratar por separado consistemas de bioreactores. Biorreactor: Es un recipiente o sistema que mantiene un ambiente biológicamente activo. En algunos casos, un biorreactor es un recipiente en el que se lleva a cabo un proceso químico que involucra organismos o sustancias bioquímicamente activas derivadas de dichos organismos. Este proceso puede ser aeróbico o anaeróbico.

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FUENTES DE DATOS DE INFORMACIÓN DOCUMENTALES
•Chiavenato, Idalberto.

Administración de Recursos Humanos, Editorial Mc. Graw Hill / Interamerica, 5ª Edición, Año 2000, Colombia
•

Ramírez Cavassa, César, Dr.

Seguridad Industrial, un Enfoque Integral, Editorial Limusa 2ª Edición, Año 1991, México
•

Castaño, Luís Alonso

Seguridad e Higiene Laboral en la Hostelería y Restauración, Editorial Mundi-Prensa Libros S.A. 1ª Edición Año 1995, Madrid,España.
•

Autor: Roberto A. Saprissa.

4ª Edición
•

Ponce, Agustín Reyes.

Administración de Personal 1° parte, Editorial Limusa, 1ª Edición, Año1973, México
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•

Arias Galicia, Fernando.

Administración de Recursos Humanos, Editorial Trillas, 2ª Edición Año1983, México.
•

Sikula

Administración de Recursos Humanos en la Empresa, Editorial Limusa 3ª reimpresión Edición, Año 1987, México
•Denton, Keith O. Industrial, Administración y Métodos, Editorial Mc Graw-Hill

Seguridad 1ªEdición

Año1988, México
•

Dolan, Simón L.; Valle Cabrera, Ramón; Jackson, Susan E.

La Gestión de los Recursos Humanos; Preparando Profesionales Para el Siglo XXI, Editorial Mc Graw-Hill, 2ª Edición, Año 2003, España

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FUENTES PERSONALES: Las fuentes personales para esta investigación la constituyenel personal empleado, gerentes, propietarios de las empresas de enderezados y pinturas en la ciudad de San Miguel.

INSTITUCIONALES: Las fuentes institucionales para esta investigación la constituyen la biblioteca de la Universidad de Oriente, la Universidad de El Salvador y el Instituto Salvadoreño del Seguro Social, la Alcaldía Municipal de San Miguel.

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ANEXO 1 MATRIZ DE CONGRUENCIA...