higiene y seguridad

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCTICA
DE LA FUERA ARMADA NACIONAL
U.N.E.F.A
SEDE ARAGUA- NÚCLEO MARACAY

















PROF: JOSÉ VELASQUEZ
INTEGRANTES:JHOANA RENGIFO
WISMER ARIAS

OCTUBRE, 2012
INTRODUCCIÓN

Uno de los aspectos más importantes tomar en cuentade los integrantes de una organización es su estado de salud, que según la Organización Mundial de Salud, abarca bienestar físico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no será eficaz, creando así un círculo vicioso.

En cuanto a los materiales de trabajo usados en las organizaciones, para conservar su óptimo funcionamientose realizan dos tipos de mantenimiento:
    
Mantenimiento preventivo: para evitar la descomposición de los equipos, se mantienen en constantes revisiones y cuidados.
Mantenimiento correctivo: se da cuando los equipos presentan alguna falla y es necesario hacer reparaciones para su buen funcionamiento.

Unos de los grandes problemas presentes en las organizaciones es la morbilidad(cantidad de personas que se enferman al año), ya que eso hace que los empleados se ausenten de sus puestos y acarrea gastos para la organización, lo cual implica una baja en la producción. 



PREVENCIÓNSOCIAL:

Es un sistema de seguro que el Estado impone obligatoriamente a todos los trabajadores con el fin de protegerlos, también a sus dependientes, contra eventualidades inesperadas como lapérdida de sus condiciones de trabajo por accidentes, enfermedades, muertes o vejez.
Los sistemas de tal como los definiremos seguidamente, constituyen el segmento más significativo, del amplio espectro de lo que suele llamarse la seguridad social. Entendemos por previsión social, en este artículo, las normativas e instituciones que se establecen, a nivel nacional, para garantizar que lostrabajadores puedan disponer de una jubilación o pensión que les garantice su supervivencia con una calidad de vida socialmente aceptable al término de su vida laboral, o si ésta se interrumpe por razones de invalidez. Las pensiones de viudez, para el cónyuge o descendientes menores del asegurado, integran también la previsión social en el sentido restringido al que nos estamos refiriendo. La por otraparte, incluye además todo el amplio subconjunto de la protección a la salud, los programas destinados a otorgar fondos de desempleo, entrenamiento laboral, recreación, etc. La , un concepto todavía más amplio, abarca programas destinados a paliar o combatir la pobreza, las inversiones públicas en salud y educación, iniciativas respecto a la vivienda y, en general, una gama tan amplia de campos deacción que muchas veces resulta imposible delimitarla con precisión.
El otorgamiento de jubilaciones y pensiones a la población trabajadora, a través de diferentes medios, ha sido el eje alrededor del cual creció históricamente la seguridad social. Tanto en el sistema alemán implementado ya en 1889, como en la posterior versión inglesa, el seguro de vejez e invalidez ha actuado como una piezamaestra capaz de organizar toda la seguridad social a su alrededor. Ello se debe en parte a razones financieras, pero también a motivos más complejos, directamente vinculados a la percepción del futuro que tiene el trabajador.
En el primer sentido cabe apuntar que los aportes regulares de cientos de miles o millones de trabajadores suelen acumularse hasta generar fondos de enorme cuantía,...