Higiene y seguridad

Como identificar los problemas ergonómicos: Muchas veces en nuestro centro de trabajo se presentan actividades, elementos y actitudes que para nuestro desempeño normal hacemos con normalidad, en loque habitualmente hacemos, la rutina de trabajo y el ambiente de nuestra área. En esa normalidad existen riesgos ergonómicos, sean físicos o conductuales que ponen en evidencia un factor importantepara evitar o aumentar la incidencia de una enfermedad, lesión o accidente laboral. Existen seis características conocidas como factores de riesgo:
1- Repetición: Es cuando el trabajador está usandoconstantemente solo un grupo de músculos y debe repetir la misma función durante toda la jornada.
2- Fuerza excesiva: Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente, por ejemploal empujar, jalar o al levantar.
3- Posturas incomodas: Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda.
4- Tensión mecánica: Es cuando eltrabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquinaria o herramienta constante.
5- Herramientas y vibradores: Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras,especialmente en ambientes de trabajos fríos
6- Temperatura: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en ambientes calurosos o fríos.
Principios básicos de ergonomía: Los espososGilbreth, introdujeron el diseño del trabajo manual a través del estudio de movimientos, en lo que se conoce como Therbligs, y los veintiún principios de economía de movimientos. Los principios seclasifican en tres grupos básicos
• Uso del cuerpo humano
• Arreglo y condiciones del lugar de trabajo
• Diseño de herramientas y equipo
Algo muy importante es que los principios se basan en factoresanatómicos, biomecánicas y fisiológicos del cuerpo humano. Éstos constituyen la base científica de la ergonomía y el diseño del trabajo. Los principios tradicionales de economía de movimientos se han...