higiene y seguridad

Definición de Enfermedad Ocupacional: Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factorespsicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadierenen revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
Un ACCIDENTE es un suceso repentino no deseado que produzcan consecuencias negativas y muchas veces graves en las personas, las instalaciones, la maquinaría o el trabajo que se esté realizando.
Las causas básicasde los accidentes pueden ser:
La ausencia o incumplimiento de las normas de seguridad
El diseño inadecuado del puesto de trabajo
La falta de inducción y de entrenamiento
La falta de conocimientos
Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar y la suerte, no provoca ninguna lesión en laspersonas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.
Un incidente es una alerta que es necesario atender. Es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.
Tanto los incidentes como los accidentes ocurren por la coincidencia de diversos factores, por lo tanto las medidas de prevención deben también dirigirse a las distintas causasy cada día hacer la supervisión para que las probabilidades de que ocurra sean mínimas.
ACTOS INSEGUROS
Los actos inseguros la mayoría de las veces son los que ocasionan los accidentes notándose un índice de más o menos un 80% de responsabilidad por estos actos. “Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlasen riesgo de sufrir un accidente”.
Algunos ejemplos:
Trabajar sin equipo de protección personal
permitir a la gente trabajar sin seguros
Cruzar la calle sin precaución.
Conectar un número muy grande de aparatos electrónicos a una multitoma
Lanzar objetos a los compañeros
Derramar materiales (líquidos) como, aceites en el piso y no proceder a limpiar la zona afectada.
Jugar o hacer bromasdurante actividades laborales o en la oficina
Falta de Prevención.
Creerse el más fuerte y alzar objetos realmente pesados.
Operar equipos sin previa autorización.
CONDICIONES INSEGURAS
Estas son las condiciones en las que se encuentra el sitio de trabajo del grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de operación.
Acá se destacan las condicionesambientales de trabajo: Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña su cargo.
Los problemas más importantes en este aspecto son: iluminación, condiciones atmosféricas (temperatura) y ruido. Otros agentes contaminantes pueden ser químicos (intoxicaciones, inflamables, e industriales, etc)
Unos ejemplos muy acertados serian:
Estructuras e instalaciones de los edificios olocales diseñados, construidos o instalados de forma inadecuada, o bien deteriorados y con material defectuoso.
Falta de medidas o prevención y protección contra incendios.
Instalaciones en la maquinaria o equipos que se manejen a diario. Diseñados, construidos o armados en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el...