Higiene y seguridad

TECNICATURA SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
INSTITUTO A-PRIORI CEC




TRABAJO FINAL
SEGURIDAD EN EL AGRO
TEMA: LEJAGO TECNICO CURTIEMBRE “CURTIDORES DE MENDOZA”

ALUMNOS: PAREDES, Soledad – QUIROGA, Andrea – ROMERO, Enzo
CURSO: 3° D
PROFESOR: ING. ORDOÑEZ, Raúl
CICLO LECTIVO: 2011



1) REGLAMENTACION
MARCO LEGAL
a) Ley de Higiene y Seguridad LaboralN°19587
Art. 1: Ámbito de aplicación
Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustarán, en todo el territorio de la República, a las normas de la presente ley y de las reglamentaciones que en su consecuencia se dicten.
Sus disposiciones se aplicarán a todos los establecimientos y explotaciones, persigan o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de lasactividades, el medio donde ellas se ejecuten, el carácter de los centros y puestos de trabajo y la índole de las maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o se adopten.
Art.4: Objetivos
La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan por objeto:
a) Proteger la vida,preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores
b) Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo
c) Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral

b) Decreto 1338/96
Art.14: Quedan exceptuadas de la obligación de tenerasignación de profesionales y técnicos de higiene y seguridad las siguientes entidades:
a) Los establecimientos dedicados a la agricultura, caza, silvicultura y pesca, que tengan hasta 15 trabajadores permanentes.
b) Las explotaciones agrícolas por temporada.
c) Los establecimientos dedicados exclusivamente a tareas administrativas de hasta 200 trabajadores.
d) Los establecimientos donde sedesarrollen tareas comerciales o de servicios de hasta 100 trabajadores, siempre que no se manipulen, almacenen o fraccionen productos tóxicos, inflamables, radioactivos y peligrosos para el trabajador.
e) Los servicios médicos sin internación.
f) Los establecimientos educativos que no tengan talleres.
g) Los talleres de reparación de automotores que empleen hasta 5 trabajadores equivalentes.
h) Loslugares de esparcimientos públicos que no cuenten con áreas destinadas al mantenimiento, de menos de 3 trabajadores.
En los establecimientos donde el empleador esté exceptuado de disponer de los Servicios de Medicina y Seguridad en el Trabajo, la aseguradora deberá prestar el asesoramiento necesario a fin de promover el cumplimiento de la legislación vigente por parte del empleador.

c) Ley deriesgos del trabajo N°24557
Art.1: 1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por esta ley sobre riesgos de trabajo y sus normas reglamentarias.
2. Son objetivos de la ley sobre riesgos de trabajo (LRT)
a) reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo;
b)reparar los daños derivados de accidentes de trabajos y enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;
c) promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados;
d) promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.

d) Decreto 617/97reglamento de higiene y seguridad para la actividad agraria
Art.1: Apruébese el “Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria” que, como Anexo 1, forma parte integrante del presente Decreto.
Art.2: Facultase a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO a otorgar plazos, modificar valores, condicionamientos y requisitos establecidos en el anexo, que se aprueba por el presente Decreto,...