higiene y seguridad

Higiene Industrial
Introducción
1.1 Salud Ocupacional
La salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de
Bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar todo daño
A la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en sus ocupaciones de los
Riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos; ubicar ymantener a los trabajadores
En tareas adecuadas a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al
Hombre y cada hombre a su trabajo. (Definición del Comité de Expertos OIT/OMS).
En el enfoque primitivo su función consistía en proveer tratamiento a trabajadores afectados
Por accidentes o condiciones ambientales adversas y en controlar los riesgos tóxicos
Evidentes. Suacción se originaba en reclamos por compensaciones.
En el concepto moderno tiene su fundamento en la obligación moral y legal del empresario de
Proteger la salud de los trabajadores. Se considera además que es un esfuerzo tendiente a
Reducir los costos de producción, debido a que la aplicación de sus principios puede lograr
Aumento de eficiencia en el trabajo, reducción de las pérdidas directase indirectas por
Accidentes, reducción de las indemnizaciones por incapacidades y disminución del
Ausentismo, o bien reducción a las primas de seguros.
El trabajo puede tener efectos perjudiciales o beneficiosos sobre la salud. Las condiciones de
Trabajo pueden ser causa de incapacidad o de agravamiento de incapacidades preexistentes o
Potenciales. Pero también pueden mejorar la saludfisiológica y psicológica.
Los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales se engloban en la denominación
General de infortunios laborales.
Accidentes de trabajo es toda lesión corporal sufrida en ocasión o como consecuencia del
Trabajo que se realiza. Es un hecho repentino y violento, de resultados inmediatos.
Generalmente su acción es mecánica o traumatizante.
Enfermedad profesional esaquella de aparición previsible, de manifestación lenta y gradual,
Resultante de una acción débil e insensible pero prolongada, originada en las condiciones en
Que se realiza el trabajo.
Un programa de salud ocupacional considera no solo la prevención de accidentes y
Enfermedades profesionales, sino que se extienden al campo más amplio de la salud integral
Del trabajador. Es la Salud Públicaaplicada a la población activa.
En todo programa de Salud Ocupacional deben participar la Medicina del Trabajo, la Higiene
Industrial, y la Seguridad Industrial. La Ergonomía, que estudia los sistemas hombreambiente-
Máquina sirve a su vez de valioso apoyo a las tres disciplinas.
Higiene y Seguridad Industrial. Primer Parcial. Lección inicial.
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1.2 Medicina del Trabajo
La Medicina delTrabajo es la rama de la medicina destinada a satisfacer necesidades y
Problemas médicos dentro de un programa de salud ocupacional.
(Definición de la American Industrial Hygiene Association).
Son funciones del médico del trabajo
1. Evaluar la capacidad física y las características mentales y emocionales de cada individuo
Para que le sean asignadas tareas compatibles con su salud, a fin de quepueda trabajar sin
Incurrir en riesgos indebidos para él, para sus compañeros y para la empresa.
2. Ayudar al personal a preservar, y aún mejorar la salud, brindándole un servicio de salud de
Carácter preventivo,
3. Proveer asistencia médica en casos de emergencia, de lesiones y enfermedades
Profesionales, y donde fuera posible, ofrecer tratamientos simples en el ámbito de
Dispensario a losempleados que estando trabajando estuvieran afectados por lesiones o
Enfermedades no ocupacionales.
1.3 Higiene Industrial y Seguridad Industrial
La Higiene Industrial es la ciencia que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y
Control (le los factores ambientales o tensiones que e originan en el lugar de trabajo que
Puedan causar enfermedad, perjuicios a la salud o ineficacia entre...