higiene y seguridad

COSTOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.

Costos de los accidentes en el trabajo
Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo.

Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos porque de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin dudaaumentarán a medida que aumenten los accidentes. Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten grandes sumas de dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo para evitar accidentes sabiendo que a la larga le resultará conveniente. 

En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos que se los divide en costos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero,prevenirlos lo economiza. Mientras más se estudia el origen y como se presentan los accidentes de trabajo, queda más en claro que es siempre mejor prevenir que curar y que tratar de evitarlos es más conveniente tanto desde el punto de vista humano como económico. Un accidente de cada seis lo provocan las máquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se puedenevitar con sencillas maneras de actuar en prevención:

Conociendo bien el lugar de trabajo 
Conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos 
Informándose sobre la evolución de la tecnología 
Evaluando y controlando los hábitos inseguros de cada puesto de trabajo 
Realizando programas de seguridad y controlando que después se cumplan 
Cambiando la actitud de las personas.

PARA ELTRABAJADOR:

Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este está protegido contra los Riesgos de Trabajo según el caso por prácticamente todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera adicional através de:
1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atención médica 
2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base 
3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al 
tratamiento. 
4) Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral


COSTO DIRECTO E INDIRECTO DE LOSACCIDENTES Y ENFERMEDADES

PARA LAS EMPRESAS
Los principales costos económicos para las empresas en relación con los accidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos:

Costos Directos: 
Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de, como del seguro de Riesgos de Trabajo.

1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos deTrabajo tales 
como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección 
especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones.

2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo 
está obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones 
similares o equivalentes. 
3) Las primas que se aumentan, o costos delos seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

Costos Indirectos:
Son el conjunto de pérdidas económicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes.
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral 
2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
3) El lucro cesante por para de la maquinaria. 
4) Las perdidas en materia prima,subproductos o productos 
5) El deterioro del ritmo de producción 
6) La disminución de la Calidad 
7) El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas establecidas en los contratos 
8) La pérdida de clientes y mercados 
9) Los gastos por atención de demandas laborales 
10) El deterioro de la imagen corporativa 


PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:...