Higiene y Seguridad























INTRODUCCION

La Seguridad Social es una base importante para el resguardo de la fuerza de trabajo, adecuada y orientada a garantizar condiciones de salud y bienestar a los trabajadores y trabajadores en Venezuela dentro de las organizaciones con el fin único de minimizar los aspectos de peligrosidad e insalubridad y condiciones ambientales. Por lotanto podemos decir que el sistema de Seguridad Social forma un elemento obligatorio y un objetivo esencial de la sociedad moderna como sistema de protección pública ante la necesidad de cualquier ciudadano venezolano o extranjero que esté debidamente residenciado en nuestro país, protegiendo así su existencia, su salario y su capacidad productiva, buscando de ese modo la tranquilidad de lafamilia; esto último se logra garantizando el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
En este trabajo ahondaremos un poco sobre el tema de la Higiene y seguridad industrial la cual desprende de la Seguridad Social conociendo un poco más sobre sus antecedentes y objetivos,categorías entre otros aspectos.








BREVE RESEÑA HISTÓRICA SOBRE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN VENEZUELA
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira.
De aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientospúblicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas normas se regularizó los días feriados.
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, ésta realmente no establecía una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva leydel trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismoscomo el ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevención de accidentes que fue fundado con el año 1959, cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de técnicas que ayuden a la disminución de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estén en contacto con el medio ambiento de trabajo.
En elaño 1955 se creó una sección en el ministerio de sanidad y asistencia social, esta sección fue llamada sección de higiene ocupacional, la cual está adscrita a la división de Ingeniería Sanitaria.
Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones dehigiene y seguridad industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el año 1973.Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la protección de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgánica de prevención,condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).
La ley de del trabajo tendría otra reforma en el año 1990 y luego se reformaría nuevamente por última vez en el año 1997 según la gaceta oficial de la República de Venezuela N° 5152.
A la higiene y seguridad industrial también la apoyan leyes como la ley nacional de ambiente y hasta el código penal puede ser usado como medio de defensa o marco en...