higiene y seguridad

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA
FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
NÚCLEO ANZOÁTEGUI – SEDE SAN TOMÉ
7MO SEMESTRE – INGENIERÍA DE PETRÓLEO – SECCIÓN “G”
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PREVISIÓN SOCIAL
(ENSAYO)

Realizado por:
- Orellana N, Manuel A.
C.I. V-19.940.415.

San Tomé, 29de abril de 2010.

PREVISIÓN SOCIAL
Está referida a todo tipo de acción dirigida por la empresa ó patrón hacía el
trabajador y su familia, con el propósito de garantizarle de manera real y efectiva
determinados recursos, los cuales le puedan ayudar ó servir ante cualquier
eventualidad que se le presente. Dentro de este concepto, podemos encontrar
ciertos elementos básicos que componen laprevisión social y le dan carácter
como lo son:
1. Tienden a cuidar los beneficios que establece el Seguro Social
2. Abarca todos los beneficios que establece el Seguro Social
3. Procura la asistencia alimentaría y la educación del trabajador y su familia.
4. Eleva el nivel de vida del trabajador, sus familiares, así como de sus
dependientes.
5. Se otorga en forma general a los trabajadores.CONCEPTOS BÁSICOS DE LA PREVISIÓN SOCIAL
PREVISIÓN: Significa acción o efecto de prever o también acción de disponer lo
conveniente para atender a necesidades previsibles. Y prever es ver, conocer con
anticipación lo que ha de pasar.
SOCIAL: Es un término relativo a la sociedad y en otra acepción es relativo al
mejoramiento de la condición de los que trabajan.
En consecuencia, la PrevisiónSocial significa prever y tomar acciones para
atender las necesidades que coadyuven al mejoramiento de la condición social,
económica y humana de los trabajadores.

INTRODUCCIÓN HISTÓRICA DE LA PREVISIÓN SOCIAL
En la primera Conferencia Interamericana de Seguridad Social, celebrada en
Santiago de Chile, en el mes de septiembre de 1942, se acordó que: “Los
sistemas de prestaciones en losregímenes de Seguridad Social se deben ajustar
a la evolución de los principios de la seguridad social y al desarrollo económico y
demográfico de los países. Debe haber uniformidad en los sistemas de
prestaciones en los regímenes internos, pero en lo general, las prestaciones
deben adaptarse a las realidades sociales y económicas de cada país.”
En el mismo documento encontramos, en su artículo25, la siguiente
recomendación: “Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le
asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la
alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales
necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, de
enfermedad, invalidez, viudez y vejez, y otros casos de pérdida desus medios de
subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad”.
En la reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el año 1952,
se estableció el Convenio, Norma Mínima de seguridad social que, a su vez,
representa el concepto de Seguridad Social: “La seguridad social deberá ser un
instrumento de auténtica política social para garantizar un equilibradodesarrollo
social y económico y una distribución equitativa de la renta nacional. Tiene función
política y económica. Revaloriza los recursos humanos y el trabajo del individuo
que es la mayor riqueza de las naciones.”
ORÍGENES DE LA PREVISIÓN
Se distinguen cuatro períodos históricos en el desarrollo de la Seguridad Social en
Europa: período introductorio hasta la Primera Guerra Mundial, y el deextensión
entre las dos guerras mundiales; un período de complementación después de la
Segunda Guerra Mundial y, por último, una fase de consolidación y reorganización

a partir de 1.950. Faltaría por mencionar una etapa de crisis que estamos viviendo
desde mitad de los años 70.
Según parece fue Simón Bolívar el primero en utilizar el término "Seguridad
Social" en América Latina en un...