Higiene Y Seguridad

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología y Administración
IUTA Sede Anaco Edo. Anzoátegui

Introducción al Estudio del Trabajo
(I Parte)

Profesor: Bachilleres:
Dr. Fermín V Jesús M.Maita Ylline C.I: 10.999.322
Petre Ysabeliz C.I: 21.515.335
Guillen Carlos C.I: 20.196.846Sección. H3M1


Anaco, 13 de noviembre de 2012

Trabajo.
Es la actividad consciente del ser humano destinada a la transformación de la naturaleza para la satisfacciónde sus necesidades de sobrevivencia y desarrollo, como ser, alimentación, vivienda, vestimenta y transporte.
A partir de este concepto se derivan diferentes tipos de trabajos:
Trabajo a Domicilio: Es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.
Trabajodiurno: Es el que se realiza durante las horas del día.
Trabajador Nocturno: Cualquier trabajo que se realice durante las horas de la noche, todo trabajador, independientemente de su situación en el empleo, debería desempeñar sus funciones en condiciones de dignidad y de respeto.
Vacaciones: Todo trabajador debe gozar del beneficio de periodo de descanso llamado vacaciones, Es un derecholegalmente reconocido a los funcionarios, empleados y trabajadores, en general.

Trabajador.
Es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen algún tipo de trabajo o actividad remunerada. En muchos casos también puede ser usado en sentido general para designar a una persona que está realizando un trabajo específico independientemente de si está oficialmente empleado o no.
La condiciónde trabajador es una de las más importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y del desempeño de una actividad definida es que puede no sólo subsistir si no también poseer identidad, sentirse útil y desarrollar habilidades particulares.

Elementos de la definición legal del trabajador.
Las Empresas deben implementar un plan de adiestramiento, y de motivaciones paralos trabajadores, de esta manera el trabajador adoptará actitudes en pro y beneficios tanto para la Empresa u Organización como para el mismo.
La Empresa u Organización es la que se verá si se quiere decir más beneficiada con respecto a la productividad y seguridad, de los trabajadores, porque a medida que el trabajador se sienta protegido en su ámbito laboral, mejor será su desempeño y porende será favorable para todos.

En definición la legalidad del trabajador es:
Orientar a nuestros trabajadores al cumplimiento de sus obligaciones legales hacia la Empresa y cumplir también en tiempo y forma correcta como lo establecen las leyes, pago correcto y cumplimiento de sus beneficios legales así como ciertos elementos.

A los efectos de la protección de los trabajadores ytrabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

* Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales.

* Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos,...