Higiene y Seguridad

Higiene y Seguridad
Ley de Higiene y Seguridad: 19587/72 y Decreto 351/79
Norma IRAM 3585: Seguridad en los Talleres Educativos.
Resolución 295/03: Especificaciones técnicas de ergonomía;Radiaciones; Estrés térmico; Sustancias químicas; Ruidos y vibraciones.
Ley de Riesgos del Trabajo: 24.557/96 y Decreto 1338/96 (define el Sistema de Riesgos del Trabajo).
Decreto 911/96: Reglamento de laIndustria de la Construcción.
El sistema de riesgos del trabajo se basa en la ley 24.557/96 y el decreto 1338/96, tiene por finalidad reducir la siniestralidad sobre la base de la prevención. También losmecanismos de reparación del daño.
La ley 24.557/96 define los actores del sistema:
ATL: Agencia de Trabajo Local
ART: Aseguradora del Riesgos del Trabajo
SRT: Superintendencia de Riesgos del TrabajoEl decreto 1338/96 establece:
La obligación del empleador de contar con un servicio de higiene seguridad y también un servicio de medicina laboral, dependiendo básicamente de la cantidad de empleados.III: Hecho súbito y violento, ocurrido en ocasión del trabajo o en el trayecto del domicilio al trabajo o viceversa. (Resolución SRT 463/09).








IV: En el ámbito laborarl, o como consecuenciadel trabajo, listado acotado PEN.
Conceptos útiles o generales o claves
Medio ambiente laboral: Entorno donde funciona una organización, incluyendo: aire, agua, suelo, RRHH y su interrelación.
Exámenesmédicos laborales: Están establecidos por la Resolución SRT 37/2010 y pueden ser:
De ingreso
Periódicos
De cambio de puesto
Por licencias prolongadas
Por desvinculación

Prevención de riesgoslaborales: Seon las medidas necesarias para anticiparse a los hechos y evitar la ocurrencia de un accidente o enfermedad profesional, incluye:
Identificación del riesgo
Evaluación del riesgo
Medidas decontrol
Peligro: Fuente o situación con capacidada de daño.
Riesgo: Probabilidad de que el riesgo se materialice.
Clasificación de los riesgos:
Biológicos: hepatitis A, B, C; tuberculosis; brucelosis;...