Higiene
Páginas: 17 (4238 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2010
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CAPITULO I MARCO TEORICO
1.1. ORIGEN DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
El desarrollo Industrial provocó el incremento de accidentes laborales, lo que obligo a aumentar las medidas de seguridad en las empresas. En el año 400 A.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación de plomo. Platón y Aristóteles estudiaron algunasdeformaciones físicas producidas por actividades ocupacionales, planteando la necesidad de prevenirlas.
La Revolución Industrial marcó el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparición de la fuerza de vapor y la mecanización de la industria, lo cual llevó a un incremento de accidentes y enfermedades profesionales.
Fue hasta 1883 que se pone la primera piedra de la SeguridadIndustrial moderna, cuando en París se establece una empresa asesora a los
industriales. Actualmente, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajo en todos los aspectos y niveles.
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En El Salvador, el crecimiento industrial alcanzado en la primera década de siglo anterior obligó a queen el año 1911 se incluyera por primera vez en el marco legal, las compensaciones por lesiones derivadas de accidentes de trabajo, por medio de la “Ley sobre Accidentes de Trabajo”, según decreto legislativo del 11 de mayo del mismo año, y que hacía responsable a jueces y alcaldes de vigilar su cumplimiento.
En 1935 se creo la “Ley de Botiquines”, la cual fue derogada y ampliada por una nuevaley en 1950. En septiembre de 1949 se decretó la “Ley del Seguro Social” con carácter de institución pública para la prevención de
riesgos profesionales .
En 1953 se organiza el Departamento Nacional de Previsión Social, en donde comenzaron a trabajar en un “Anteproyecto General de Higiene y Seguridad en el Trabajo”, y en la formulación de algunas normas sanitarias y de seguridad.
En elaño 1956, se pone en vigencia un cuerpo de leyes y reglamentos sobre riesgos ocupacionales de aplicación en toda la república y dentro del régimen del Instituto Salvadoreño del Seguro Social . En noviembre del mismo año, fue decretada la “Ley Orgánica del Departamento Nacional de Previsión Social”. En 1963, estas leyes y reglamentos quedaron enmarcadas en el
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“Código de Trabajo”, y en 1971,es decretado el “Reglamento General sobre Higiene y Seguridad Industrial en los Centros de Trabajo”. En la Constitución de la República, de 1983, se pone de manifiesto trabajadores. también el bienestar de los
1.2. ASPECTOS LEGALES
En el Salvador, existen diferentes instituciones que se han encargado de promulgar leyes a favor de la higiene y seguridad ocupacional con el fin de normar laactividad laboral en beneficio de la salud e integridad física de los trabajadores.
Los instrumentos legales que regulan la Higiene y Seguridad Ocupacional, están determinados en la Constitución de la República, el Código de Trabajo, el Reglamento General sobre Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo del ISSS, la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social, LasNormas Técnicas de Control Interno de la Corte de Cuentas.
La Constitución de la República en el Capítulo II, del Título II, Sección Segunda, artículo 43, dice que “ los patronos están obligados a pagar indemnización, y a prestar servicios médicos, farmacéuticos y demás que
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establezcan las leyes, al trabajador que sufra accidente o cualquier enfermedad profesional”. Además el articulo 44,sostiene que la ley reglamentará las condiciones que deban reunir los talleres, fábricas y locales de trabajo.
El Estado mantendrá un servicio de inspección técnica encargado de velar por el fiel cumplimiento de las normas legales de trabajo, asistencia, previsión y seguridad social, a fin de comprobar sus resultados y sugerir reformas pertinentes”.
En el Código de trabajo, vigente según...
CAPITULO I MARCO TEORICO
1.1. ORIGEN DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
El desarrollo Industrial provocó el incremento de accidentes laborales, lo que obligo a aumentar las medidas de seguridad en las empresas. En el año 400 A.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación de plomo. Platón y Aristóteles estudiaron algunasdeformaciones físicas producidas por actividades ocupacionales, planteando la necesidad de prevenirlas.
La Revolución Industrial marcó el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparición de la fuerza de vapor y la mecanización de la industria, lo cual llevó a un incremento de accidentes y enfermedades profesionales.
Fue hasta 1883 que se pone la primera piedra de la SeguridadIndustrial moderna, cuando en París se establece una empresa asesora a los
industriales. Actualmente, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajo en todos los aspectos y niveles.
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En El Salvador, el crecimiento industrial alcanzado en la primera década de siglo anterior obligó a queen el año 1911 se incluyera por primera vez en el marco legal, las compensaciones por lesiones derivadas de accidentes de trabajo, por medio de la “Ley sobre Accidentes de Trabajo”, según decreto legislativo del 11 de mayo del mismo año, y que hacía responsable a jueces y alcaldes de vigilar su cumplimiento.
En 1935 se creo la “Ley de Botiquines”, la cual fue derogada y ampliada por una nuevaley en 1950. En septiembre de 1949 se decretó la “Ley del Seguro Social” con carácter de institución pública para la prevención de
riesgos profesionales .
En 1953 se organiza el Departamento Nacional de Previsión Social, en donde comenzaron a trabajar en un “Anteproyecto General de Higiene y Seguridad en el Trabajo”, y en la formulación de algunas normas sanitarias y de seguridad.
En elaño 1956, se pone en vigencia un cuerpo de leyes y reglamentos sobre riesgos ocupacionales de aplicación en toda la república y dentro del régimen del Instituto Salvadoreño del Seguro Social . En noviembre del mismo año, fue decretada la “Ley Orgánica del Departamento Nacional de Previsión Social”. En 1963, estas leyes y reglamentos quedaron enmarcadas en el
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“Código de Trabajo”, y en 1971,es decretado el “Reglamento General sobre Higiene y Seguridad Industrial en los Centros de Trabajo”. En la Constitución de la República, de 1983, se pone de manifiesto trabajadores. también el bienestar de los
1.2. ASPECTOS LEGALES
En el Salvador, existen diferentes instituciones que se han encargado de promulgar leyes a favor de la higiene y seguridad ocupacional con el fin de normar laactividad laboral en beneficio de la salud e integridad física de los trabajadores.
Los instrumentos legales que regulan la Higiene y Seguridad Ocupacional, están determinados en la Constitución de la República, el Código de Trabajo, el Reglamento General sobre Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo del ISSS, la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social, LasNormas Técnicas de Control Interno de la Corte de Cuentas.
La Constitución de la República en el Capítulo II, del Título II, Sección Segunda, artículo 43, dice que “ los patronos están obligados a pagar indemnización, y a prestar servicios médicos, farmacéuticos y demás que
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establezcan las leyes, al trabajador que sufra accidente o cualquier enfermedad profesional”. Además el articulo 44,sostiene que la ley reglamentará las condiciones que deban reunir los talleres, fábricas y locales de trabajo.
El Estado mantendrá un servicio de inspección técnica encargado de velar por el fiel cumplimiento de las normas legales de trabajo, asistencia, previsión y seguridad social, a fin de comprobar sus resultados y sugerir reformas pertinentes”.
En el Código de trabajo, vigente según...
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