Higiene

Conceptos, generalidades, enfoque sistémico y competencias del profesional de higiene y seguridad industrial
Términos, conceptos y definiciones utilizados en seguridad e higiene
* Condiciones de trabajo, son normas que fijan los requisitos para la defensa de la salud y las que determinan las prestaciones que deben percibir los hombres.
* Medio ambiente de trabajo, son las condicionesfísicas que se encuentran en el lugar de trabajo.
* Seguridad, conjunto de normas, obras y acciones así como los instrumentos técnicos y legislativos requeridos para proteger la vida humana y la propiedad del hombre.
* Seguridad en el trabajo, aplicación racional y con inventiva de las técnicas que tienen por objeto el diseño de: instalaciones, equipos, maquinarias, procesos y procedimientosde trabajo.
* Higiene, disciplina que estudia y determina las medidas para conservar (prevenir enfermedades) y mejorar la salud.
* Higiene en el trabajo, aplicación de técnicas que tienen por objeto el reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales que puedan causar enfermedades, e incomodidades entre los miembros de una comunidad. La higiene también procura el máximodesarrollo de los individuos y ayuda para que el hombre sea sano, fuerte y bien preparado física y mentalmente.
La seguridad e higiene aplicadas a los centros de trabajo tienen como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores, por medio de normas que proporcionen condiciones adecuadas de trabajo como, capacitarlos y adiestrarlos para que se evitenposibles enfermedades y accidentes.
* Salud, es un estado de bienestar completo: físico, mental y social, también de enfermedad e invalidez.
* Peligro, cualquier condición que pueda causar lesiones o daños a la propiedad y/o al medio ambiente y es inherente a las cosas materiales (soluciones químicas) o en equipos (aire comprimido, troqueladoras, recipientes a presión, etc..). y seclasifica a la vez en:
* Clase A, condición o practica capaz de causar incapacidad permanente, perdida de la vida o alguna parte del cuerpo y/o estructuras, equipos o materiales.
* Clase B, condición o práctica capaz de causar lesión o enfermedad grave, dando como resultado incapacidad temporal o daño a la propiedad de tipo destructivo.
* Clase C, condición o práctica capaz decausar lesiones menores no incapacitantes, enfermedad leve, daño menor a la propiedad.
* Riesgo, es la posibilidad de pérdida y el grado de probabilidad de estas perdidas (exposición a perligros). Dentro de los cuales podemos encontrar riesgos puros y especulativos, los riesgos especulativos son los que nos llevan a ganancias o perdidas. Y los puros son los que nos llevan únicamente a perdidas,el cual se tiene controlado, siempre y cuando se lleve a cabo las siguientes consideraciones:
* Detectar el peligro
* Eliminar el peligro
* Reducir el riesgo
* Riesgo de trabajo, puede producir accidentes y/o enfermedades.
* Accidente y sus características, es toda suspensión no programada dentro de un proceso, que suele ser instantáneo, en lapso breve, eimprevisible.
* Enfermedad y sus características, se sucede de acuerdo al tiempo de exposición ya que puede ser una enfermedad repentina o crónica (progresiva, lapso prolongado, y prevesible).
* Enfermedad ocupacional, toda alteración en la salud de un trabajador originado por el manejo o exposición a agentes químicos, biológicos o lesiones físicas presentes en su lugar de trabajo.
* Lesión,daño repentino.
* Seguridad e Higiene, prevención y reparación del daño.
Elementos
La metodología de la seguridad e higiene, consiste en:
a) Reconocimiento o localización, recaba información general, de la estadística del riesgo, a través de:
a. Entrevistas
b. Ubicación de la empresa
c. Registro patronal, razón social
d. Clase, fracción y grado de...