hIGIENE


El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la calidad de vida del trabajador en su ambiente de trabajo, mejorando la calidad en la interacción hombre – maquina, a través de acrecentar la eficacia funcional de las herramientas, se busca incrementar el bienestar del usuario final aumentando los valores de seguridad, salud y satisfacción por la labor realizada. Para lograr incrementar laeficacia de las herramientas, es imprescindible considerar los aspectos humanos en su diseño.
Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonomía:
Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
Aumento de la producción.
Mejoramiento de la calidad del trabajo.
Disminución del ausentismo.Aplicación de las normas existentes.
Disminución de la pérdida de materia prima.
Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son:
Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.
Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las condiciones identificadas de riesgos.
Educaciónde los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.
 Puntos que hay que recordar
1. Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanización del trabajo.
2. La ergonomía busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aquél.
3. Se puede emplearla ergonomía para mejorar unas condiciones laborales deficientes. También para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un lugar de trabajo, herramientas o lugares de trabajo.
4. Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes.
Breve clasificación de la ergonomíaERGONOMIA
DESCRIPCION
Biométrica
Antropometría
Carga física y postural
Biomecánica y operatividad
Ambiental
Consideraciones ambientales
Carga visual e iluminación
Ambiente sonoro y vibraciones
Cognitiva
Psicopercepción y carga mental
Interfaces de comunicación
Biorritmos y cronoergonomía
Preventiva
Seguridad en el trabajo
Salud y confort laboral
Esfuerzo y fatiga muscularConcepción
Diseño de productos
Diseño de sistemas
Diseño de entornos
Específica
Minusvalías y discapacidades
Infantil y escolar
Microentornos autónomos
Correctiva
Evaluación y consultoría
Análisis e investigación
Enseñanza y formación.
Sistema Hombre-Maquina
La ergonomía busca maximizar la seguridad, la eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la máquina deloperario a sus capacidades. Si el hombre se adapta a los requerimientos de su máquina, se establecerá una relación entre ambos, de tal manera que la máquina dará información al hombre por medio de su aparato sensorial, el cual puede responder de alguna manera, tal vez si se alterael estado de la máquina mediante sus diversos controles; el hombre podrá corregirlos gracias a sus sentidos. De esta forma,la información pasará de la máquina al hombre y otra vez de éste a la máquina, en un circuito cerrado de información-control.

Sistema hombre-máquina
No se deben considerar los componentes de un trabajo o tarea en forma aislada sino conjunta, de esta manera tenemos el sistema hombre - máquina que es un matrimonio para toda la vida, que con sus orígenes en los albores de la Humanidad ha idoevolucionando a la par que la Historia del Trabajo.
Es herramienta, inerte prolongación de la mano del hombre en un primer momento, máquina - herramienta con fuerza propia cuando el ingenio aplicado al trabajo desarrolla la maquina de vapor, máquina con vida propia, prolongación de la inteligencia, programada ya con capacidad de elección ante opciones distintas en el momento actual, y tal vez en...