higiene

HIGIENE
INDUSTRIAL

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ANTECEDENTES HISTORICOS
REVOLUCION INDUSTRIAL DEL SIGLO XIX
• Incrementa en el número de
accidentes de trabajo como por
enfermedades profesionales.
• Trabajan hombres, mujeres y niños, en pésimas condiciones,
bajos sueldos y extensas jornadas.
• Expectativa de vida: 30 años.
• Protestas sociales obligaron a promulgar las primeras
disposiciones legales sobreprevención de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.

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DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL
OIT - OMS
"La Salud Ocupacional tiene como finalidad promover
y mantener al más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud
causado por las condiciones de trabajo; protegerlos
en sus ocupaciones delos riesgos resultantes de los
agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores
de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas; y en suma, adaptar el trabajo al hombre
y cada hombre a su trabajo".

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
Ley 16.744:
Artículo 7º.- Es enfermedad profesional la causada de
una manera directa por el ejercicio de la profesión o el
trabajo querealice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
 Neumoconiosis

 Dermatitis
 Sordera profesional
 Lesiones al sistema
nervioso central
 Saturnismo
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FACTORES QUE DETERMINAN UNA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
 Que exista el agente en las cercanías inmediatas
del puesto de trabajo.
 Que el agente este en el ambiente en cantidad
suficiente.

 Tiempo de exposición.
Susceptibilidad personal (edad, sexo, raza, tabaco,
alcohol, deportes, otras enfermedades comunes,
hábitos, pasatiempos, etc.)

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DEFINICION DE HIGIENE
INDUSTRIAL - AIHA
"La Higiene Industrial es una ciencia y un arte que
tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y
control de aquéllos factores ambientales o tensiones
que se originan en el lugar de trabajo y que pueden
causarenfermedades, perjuicios a la salud o al
bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los
trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad".

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ETAPAS OPERATIVAS
DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

RECONOCIMIENTO
EVALUACION
(Mide y compara con criterio)
CONTROL

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HIGIENE OCUPACIONAL
RECONOCIMIENTO
• Materias primas, procesos, productos terminados,
maquinarias, métodos de trabajo.
•Grupos homogéneos de exposición por cada área
de trabajo.
• Tiempo de exposición.
• Agentes presentes en cada lugar de trabajo.

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HIGIENE OCUPACIONAL
EJEMPLO DE RECONOCIMIENTO EN UNA FUNDICION
Area

Grupo
Número de
Homogeneo Expuestos

Horno

Moldeador

6

Ayudante

Moldeo Manual

2

Hornero

1

Ayudante
1
Operador
1
Planta arenas
Recuperador de moldes
1Almas
Almeros
2

Agentes
Sílice, ruido, vibraciones,
humos
Sílice, ruido, vibraciones,
humos
Humos, calor, radiación
infraroja
Humos, calor, radiación
infraroja
Sílice, ruido
Sílice, ruido
Sílice
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HIGIENE OCUPACIONAL
EVALUACION
a) Medir o cuantificar la exposición:
M
• uestras en zona respiratoria o zona auditiva
M
• uestras en ambiente de trabajo
M
• uestras en lafuente
M
• étodos de muestreo y análisis normalizados por NIOSH
R
•esultados instantáneos o mediante la realización de análisis en
laboratorio

E
•strategia de muestreo

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HIGIENE OCUPACIONAL
EVALUACION
b) Comparar con Límites Permisibles (criterio de riesgo de
daño ):
D
•S N°594 MINSAL
D
•S N°3 MINSAL
A
•CGIH (American Conference of Governmental Industrial
Hygienists)
N•IOSH (National Institute of Occupational Safety and Health)
O
•SHA (Occupational Safety and Health Administration)

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HIGIENE OCUPACIONAL
CONTROL DE LA EXPOSICION
Son todas las medidas tendientes a mantener la
exposición de los trabajadores por debajo del los
límites permisibles:
• Reducir las concentraciones ambientales

• Protección personal
• Sistemas de extracción
• Control...