Higiene
Páginas: 3 (532 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2014
Higiene laboral
Es una actividad necesaria para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es fundamental para el mantenimiento de las condiciones físicas ypsicológicas del personal.
La higiene y seguridad del trabajo están íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener el nivel desalud de los empleados.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan deseguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
La higiene del trabajo hace referencia a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental deltrabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedadesocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre, y su ambiente de trabajo.
Un plan de higiene laboral cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra lapresentación de servicios médicos, de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia yprimeros auxilios. Esto debe incluir:
Exámenes médicos de admisión
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminación y controlde áreas insalubres.
Registros médicos adecuados.
Supervisión en cuanto a higiene y salud
Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
Utilización de hospitales debuena categoría.
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
3) Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la
salud del empleado y de la comunidad, incluyen:...
Es una actividad necesaria para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es fundamental para el mantenimiento de las condiciones físicas ypsicológicas del personal.
La higiene y seguridad del trabajo están íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener el nivel desalud de los empleados.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan deseguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
La higiene del trabajo hace referencia a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental deltrabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedadesocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre, y su ambiente de trabajo.
Un plan de higiene laboral cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra lapresentación de servicios médicos, de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia yprimeros auxilios. Esto debe incluir:
Exámenes médicos de admisión
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminación y controlde áreas insalubres.
Registros médicos adecuados.
Supervisión en cuanto a higiene y salud
Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
Utilización de hospitales debuena categoría.
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
3) Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la
salud del empleado y de la comunidad, incluyen:...
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