higiene











Condiciones Laborales a Exposición Sonora

Higiene Industrial
Instituto IACC
09 de Marzo de 2014

Desarrollo



MEDIO AMBIENTE FÍSICO.
RUIDO.
Es el contaminantefísico más común en cualquier puesto de trabajo. Sus efectos dependen de varios factores como:
• Nivel de presión acústica: es la cantidad de energía asociada al ruido. Se mide en decibelios.
• Tipo deruido: ruido continuo, de impacto, intermitente...
• Tiempo de exposición al ruido.
• Características del sujeto (edad, sexo, estado físico,...) y del lugar de trabajo.
Los procedimientos deactuación están regulados por el R.D. 1316/1989 de 27 de octubre, relativo a la protección de los trabajadores frente al ruido. Recoge disposiciones mínimas sobre limitación de la exposición, medición,evaluación, reducción y control del ruido en el lugar de trabajo.
Identificación y medición.
Existe una variada gama de aparatos para la medición del ruido. El más utilizado es el sonómetro, que es uninstrumento que mide el ruido analizándolo de forma similar a como lo hace el oído humano, con lo que se puede precisar mejor los posibles efectos del ruido y mejorar la eficacia preventiva de nuestraactuación.
Valoración.
Tampoco existen criterios absolutamente precisos, ya que las características de cada trabajador hacen que no pueda establecerse una separación tajante entre los niveles de ruidoque generan daños para la salud y los inofensivos. El R.D. 1316/89 establece qué medidas deben adoptarse cuando el nivel de ruido sobrepase ciertos valores:
Medidas de control.
• En la fuente:diseño de equipos, máquinas y medios de trabajo, modificación de los procesos, encerramiento, nueva localización de máquinas ruidosas,...
• En el medio: barreras acústicas, mamparas de absorción,revestimientos absorbentes en techo y paredes, aumento de la distancia entre el ruido y el trabajador,...
• En el receptor: información, formación, medidas organizativas, rotación de puestos, equipos de...