higiene


PRÁCTICO
RESPONDER

1) Por qué cree usted que surgió la necesidad de crear la ley de riesgo de trabajo.

2) Mencionar y comentar que objetivos persigue la ley de riesgo de trabajo.

3) Quienes están obligatoriamente incluidos en el ámbito de aplicación de esta Ley y quienes no están obligatoriamente incluidos.

4) Que entiende la Ley de Riesgo de trabajo como accidente de trabajo.Mencionar en que situaciones pueden excluirse ciertos accidentes.

5) A que se denomina accidente in- itinere.

6) Que entiende la Ley de Riesgo de Trabajo por enfermedad profesional. Comentar que sucede con las enfermedades preexistentes.

7) Mencionar obligaciones de la Ley de Riesgo de trabajo y cuáles son sus funciones principales.


Desarrollo

1- Para mi la ley de riesgo de trabajosurgió desde la necesidad de los trabajadores para sentirse seguro en la tarea a realizar y estar así resguardados con algo si se producirá algún accidente en el lugar de trabajo o si se le produjera alguna enfermedad, así también las empresas como tienen sus obligaciones igual tienen sus derechos para saber con que personas están trabajando y las condiciones de cada una.
2- Los objetivos quepersigue la ley:
Reducir la siniestralidad: implica incorporar médicos especialistas en accidentes y enfermedades del trabajo y elaborar y supervisar la ejecución de planes, todo ello coordinado y dirigido dentro de la ART., como un servicio a sus asegurados.
Reparar los daños: Implica estructurar todo un servicio de prestaciones médicas y recuperadoras; fiscalizar y auditar la calidad de lasprestaciones y, al costear los servicios, supervisar eficazmente la calidad de los mismos.
Promover la recalificación: colaborar con los empleadores, o hacerlo la propia ART. con la asistencia de médicos, técnicos e ingenieros especialistas en ergonomía.
Promover la negociación colectiva: implicará que las ART. y los empleadores deberán contar con Profesionales con conocimientos acabados de lasmedidas que se puedan incluir dentro de las convenciones colectivas que beneficien a todos los integrantes del sistema. Estos profesionales deberán prestar servicios externos de asistencia a los empleadores, a las organizaciones sindicales de trabajadores y a las ART.,

3- Las que obligatoriamente se incluyen con la sanción de la ley:
Empleados públicos nacionales, provinciales y municipales.Trabajadores en relación de dependencia.
Personas obligadas a prestar un servicio de carga pública (Presidente de Mesa en un comicio, por ejemplo).
A incluir por el Poder Ejecutivo Nacional.
Los trabajadores de servicio doméstico.
Los trabajadores autónomos.
Los trabajadores vinculados por relaciones no laborales.
Los bomberos voluntarios.
Como consecuencia del traspaso de funciones de laórbita estatal al privado de las ART. o de los propios empleadores auto asegurados, la ley “universaliza” el sistema, de tal manera que su aplicación, con relación a las personas que vimos anteriormente, es obligatoria.
Los empleadores, tienen dos opciones para encuadrarse en la ley y de esta manera cumplir con la totalidad de sus exigencias:
O se aseguran en una “ART.”, o se “auto aseguran”.
Paraautosegurarse, deberán poseer:
A. Solvencia económica-financiera para afrontar las prestaciones que fija la ley.
B. Garantizar los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia médica y las demás previstas: prótesis y ortopedia; rehabilitación, recalificación profesional y servicio funerario.
Se excluyen del ámbito de aplicación de la ley a:
Los accidentes y enfermedadesprofesionales causadas por dolo del trabajador, o
por “fuerza mayor” extraña al trabajo.
Que la incapacidad sea preexistente a la relación laboral.
A tales fines se deberá probar mediante “el examen preocupacional efectuado según las pautas establecidas por la autoridad de aplicación”.

4- Define al accidente de trabajo como:
“TODO ACONTECIMIENTO SUBITO Y VIOLENTO OCURRIDO POR EL HECHO O EN...