Higiene

Instituto Jean Piaget “Tecnicatura Superior en Recursos Humanos”



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Asignatura: Higiene, Seguridad, y Protección Ambiental


Profesora: Ana Lia Nievas


Riesgos Laborales: Hospital Militar Salta


Alumno: Peretti Segón María Belén












Salta, 15 de Noviembre de 2012









CAPITULO I
“DESCRIPCION DE LA EMPRESA”
IntroducciónEn la organización destinada al ámbito de la salud, es decir a la atención de pacientes en el cual se me brindo la posibilidad de realizar un análisis de las condiciones riesgosas existentes; es de suma importancia proponer medidas destinadas a prevenir, reducir o aislar dichos riesgos de los distintos puestos de trabajo con el fin de proteger la integridad psicofísica de lostrabajadores que lo componen, así como las personas que ingresan al mismo con motivo de malestar o emergencia y urgencia según sea el caso, buscando la prestación de un servicio de calidad y con el resguardo necesario en caso de algún fortuito incidente. La organización se encuentra ubicada en zona urbanizada.
El motivo por el cual se realiza el siguiente trabajo, es porque en el hospital no existe uncontrol adecuado de las condiciones de higiene y seguridad requeridas, ni existen precedentes de algún estudio realizado en los recintos representando un riesgo tanto para los integrantes que conforman dicho hospital, como los pacientes que ingresan de manera transitoria o se encuentran internados en el mismo; esto corresponde a su vez en un riesgo para la sociedad en general que se encuentravinculada de manera directa en caso de alguna eventual emergencia.
La temática desarrollada en este estudio corresponde a: Análisis de riesgos, riesgos biológicos, gestión de residuos, primeros auxilios, riesgos toxicológicos, riesgo eléctrico, riesgo de incendio, riesgos mecánicos, estudio de iluminación, ruidos y vibraciones, plan de emergencias, riesgos ergonómicos, elementos de protecciónpersonal y plan de capacitación.
La forma de recolección de la información fue a través:

• Recorrido de los distintos recintos de manera periódica,

• aplicación de check list,

• observación directa de los distintos sectores en momento de situación laboral,

• entrevista con el personal que se desempeña diariamente en los lugares de trabajo.DESCRIPCION DE LAS INSTALACIONES:


La actividad desarrollada principalmente por el Hospital es la prestación de servicios destinados a la atención medica de pacientes en general ya sean por lesiones, enfermedades, estudios, análisis, cirugías, internaciones y urgencias.
El Hospital requiere de una atención de 24 hs, los 7 días de la semana, todo el año; porque constituye unservicio indispensable para la sociedad en general, quien prescinde de sus servicios.
Para que la atención sea completa dentro de su dependencia se provee de diversos servicios privatizados que constituyen a mejorar la rapidez y calidad de atención de los pacientes.
Estos servicios privados corresponden a: laboratorio de análisis y muestras, sala de diagnostico por imágenes (Rx), serviciode odontología.
El Hospital consta de 24 (veinticuatro) edificios en el cual se desarrollan las distintas prestaciones y se gestiona su atención. Cuenta con recintos propios de su administración y cobertura como quirófano, habitaciones destinadas a la internación de pacientes, guardia médica y consultorios externos, sala de cardiología, deposito y parque de automotores, deposito de residuospatológicos y residuos comunes domiciliarios.
Los recintos analizados son 3 (tres), el primero correspondiente al área de guardia medica y consultorios externos que consta de 20 (veinte) personas trabajando; el área de depósito y parque de automotores con 2 (dos) personas trabajando de manera alterna o discontinua, y por ultimo el área de depósito de residuos patológicos sin personal...