higiene

El desarrollo de la higiene y seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvoconsiderables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo. Décadas después lo expertos se percataron que a través de la capacitación y la supervisión involucrarían al personal en el esfuerzo preventivode accidentes. Esto disminuiría notablemente los percances. Después de más observaciones los expertos se dieron cuenta que la supervisión, capacitación, pláticas, folletos, carteles yotros medios usados para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos, a fin de evitar accidentes eran insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones. Nueve de cada diez accidentesen el trabajo recaían en la inseguridad que presentaban algunos trabajadores al realizar su trabajo.

Después de varios estudios biológicos, psicológicos y de destrezas y habilidades se llegó a unaconclusión, los accidentes en el trabajo no están determinados únicamente por características biológicas y psicológicas insuficientes, sino por otras variables que situaban al accidente como una expresión osíntoma de mala adaptación coincidente con un bajo rendimiento y una conducta inadecuada. La siniestralidad constituye una sintomatología ocasionada por la deficiente integración del individuo con losvariados elementos de su ambiente laboral, familiar y extra laboral. Algunas organizaciones no invierten en la capacitación de sus trabajadores ni en el desarrollo de programas de prevenciónde riesgos argumentando muchísimas barreras, tales como, falta de infraestructura y asistencia técnica, falta de recursos económicos, etc.

Por esto, es una obligación que la ley impone a patrones y atrabajadores y que también se debe organizar dentro de determinados cánones y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de...