Higiene

1.4. Conceptualización sistémica de la seguridad e higiene

En los últimos años, los ingenieros han tratado de desarrollar un enfoque sistémico para la prevención de accidentes laborales. Ya que los accidentes surgen por la interacción de los trabajadores con el entorno de trabajo, hay que examinar cuidadosamente ambos elementos para reducir el riesgo de lesiones. Éstas pueden deberse a lasmalas condiciones de trabajo, al uso de equipos y herramientas inadecuadamente diseñadas, al cansancio, la distracción, la inexperiencia o las acciones arriesgadas.
Se encuentra que enfoque sistémico estudia las siguientes áreas: los lugares de trabajo (para eliminar o controlar los riesgos), los métodos y prácticas de actuación y la formación de empleados y supervisores. Además, el enfoque sistémicoexige un examen en profundidad de todos los accidentes que se han producido o han estado a punto de producirse. Se registran los datos esenciales sobre estas contingencias, junto con el historial del trabajador implicado, con el fin de encontrar y eliminar combinaciones de elementos que puedan provocar nuevos riesgos. El enfoque sistémico también dedica una atención especial a las capacidades ylimitaciones de los trabajadores, y reconoce la existencia de grandes diferencias individuales entre las capacidades físicas y fisiológicas de las personas. Por eso, siempre que sea posible, las tareas deben asignarse a los trabajadores más adecuados para ellas.

1.5 Competencias requeridas por las empresas en el profesional de la seguridad e higiene
El Ingeniero en Seguridad Laboral e Higiene esun profesional con formación técnica, especializado en gestionar políticas preventivas, formular y desarrollar programas eficaces para el control de riesgos laborales, asesorar y coordinar tareas y proyectos tendientes a mejorar la los puestos de trabajo y la protección del entorno inmediato a la planta o proceso productivo y el impacto en la comunidad. 
Cuenta con una amplia perspectiva del campode la Seguridad Laboral y Protección Ambiental lo que le permite diseñar y desarrollar programas en estas áreas. Además, cuenta con las actitudes para trabajar en equipos interdisciplinarios para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud.

PERFIL PROFESIONAL 
El planteamiento del perfil profesional del Ingeniero en Seguridad Laboral e Higiene se basa en aquellas competenciasespecíficas de la ingeniería que son indispensables para el ejercicio de la profesión. 

CAMPOS O ÁREAS DE ACCIÓN PROFESIONAL 
Área profesional: Higiene 
Competencia general: Agentes químicos Unidades de competencia: Diagnosticar, evaluar, realizar planes de mejora y de control cuando existan en el ambiente laboral los siguientes agentes químicos: polvo, fibras, gases y vapores 

Competencia general: Agentesfísicos Unidades de competencia: Identificar, evaluar, realizar planes de mejora y de control cuando existan en el ambiente laboral los siguientes agentes físicos: ruido, iluminación, confort térmico, vibraciones y radiaciones. 

Competencia general: Agentes Biológicos Unidades de competencia: Realizar planes de diagnóstico y control de riesgo para la minimización de exposición ante agentesbiológicos en el ambiente laboral interno y externo 
Área profesional: Seguridad 

Competencia general: Prevención y control de incendios Unidades de competencia: Valoración de condiciones de seguridad humana en edificaciones, equipos y sistemas detección, alarma y control. 

Competencia general: Prevención y control de accidentes y enfermedades laborales Unidades de competencia: Evaluación y control deriesgos asociados a equipo, maquinaria, herramientas, materiales, electricidad. 

Competencia general: Prevención y control de desastres tecnológicos y naturales

Unidades de competencia: Elaboración o diseño de escenarios ante desastres naturales y tecnológicos. Evaluación y control de peligros de accidentes tecnológicos. Sistemas y planes de alarma y respuesta ante emergencias por eventos...