Higiene

HIGIENE DEL TRABAJO
Se refiere a un conjunto de normas  y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentesa las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnostico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: elhombre  - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado evitando que éste enferme o se ausente de maneraprovisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1)    Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sinotambién de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa
2)    Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, sies necesario. Estas facilidades deben incluir:
* Exámenes médicos de admisión
* Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
* Incomodidades profesionales
* Primerosauxilios
* Eliminación y control de áreas insalubres.
* Registros médicos adecuados.
* Supervisión en cuanto a higiene y salud
* Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleadoenfermo.
* Utilización de hospitales de buena categoría.
* Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
3)
* Riesgos químicos (intoxicaciones dermatosis industriales)
*Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)
* Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)
Es de el punto de vista de la administración de recursoshumanos, la salud y la seguridad
de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben...