Higiene

Páginas: 5 (1130 palabras) Publicado: 9 de junio de 2015
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y MERCADEO
CUAM.














TALLER DE HIGIENE



BACHILLERES :
RENE NOGUERA V:20.651.218
YESENIA PALACIOS V:22.956.208
JULETSY MANRRIQUEZ V:25.677.451




La Higiene
 Es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el control de los factores queejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto básico del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano.
Seguridad
Cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia. En términos generales, laseguridad se define como "el estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano".
 
Plan de Higiene

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.2) Servicios médicos adecuados Abarcandispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

 
-Exámenes médicos de admisión

-Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales

 -Primeros auxilios

 -Eliminación y control de áreas insalubres

-Registros médicos adecuados

 -Supervisión en cuanto a higiene y salud

 -Relaciones éticas y de cooperación conla familia del empleado enfermo

 -Utilización de hospitales de buena categoría

-Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo3) Prevención de riesgos para la salud:

-Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)

 -Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes)

 Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc)4)Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y dela comunidad, incluyen:

 
-Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas.

-Enfermeros y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular

-Programa regular de convenios o colaboracióncon entidades locales, para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.
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Verificaciones interdepartamentales entre supervisores, médicos y ejecutivos sobreseñales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de departamento o de horario
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Previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada ausencia del trabajo porenfermedad o accidente, por medio de planes de seguro de vida colectivo, o planes de seguro médico colectivo, incluyéndose entre los beneficios sociales concedidos por la empresa. De este modo, aunque esté alejado del servicio, el empleado recibe su salario normal, que se completa mediante este plan,
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Extensión de beneficios médicos a empleados pensionados, incluidos planes de pensión o de jubilación.Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres grupos de condiciones

Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización. Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeñasu cargo. Los tres ítems más importantes en este aspecto son: iluminación

LOS OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Los objetivos de la seguridad e higiene industrial se pueden resumir de la siguiente manera:
Un objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto,...
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