Higo
Páginas: 3 (731 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2010
HABILIDAD
El concepto de habilidad proviene del termino latino habilitas y hace referencia a la capacidad y disposición para algo.
Existen diferentes definiciones que intentan englobar el conceptode habilidad:
➢ Es el grado de competencia de un sujeto concreto frente a un objetivo determinado. Es decir, en el momento en el que se alcanza el objetivo propuesto en la habilidad.
➢ Seconsidera como a una aptitud innata o desarrollada o varias de estas, y al grado de mejora que se consiga a esta/s mediante la práctica, se le denomina talento.
➢ Es la destreza para ejecutar unacosa o capacidad y disposición para negociar y conseguir los objetivos a través de unos hechos en relación con las personas, bien a título individual o bien en grupo.
La habilidad es cada una delas cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza. Las habilidades:
❖ se vinculan a una tarea específica
❖ implican una relación con el entorno
❖ se demuestran en la realizaciónde la tarea con regularidad y eficacia
❖ se aprenden
ADMINISTRACIÓN
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar otrabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Sus características son:
o La administración se aplica en todo tipo de corporación
o Es aplicable a los administradores entodos los niveles de una corporación.
o La administración se ocupa del rendimiento; es decir la eficiencia y la eficacia.
Las concepciones administrativas son la resultante de un procesoiniciado en las labores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un hechoobligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente...
El concepto de habilidad proviene del termino latino habilitas y hace referencia a la capacidad y disposición para algo.
Existen diferentes definiciones que intentan englobar el conceptode habilidad:
➢ Es el grado de competencia de un sujeto concreto frente a un objetivo determinado. Es decir, en el momento en el que se alcanza el objetivo propuesto en la habilidad.
➢ Seconsidera como a una aptitud innata o desarrollada o varias de estas, y al grado de mejora que se consiga a esta/s mediante la práctica, se le denomina talento.
➢ Es la destreza para ejecutar unacosa o capacidad y disposición para negociar y conseguir los objetivos a través de unos hechos en relación con las personas, bien a título individual o bien en grupo.
La habilidad es cada una delas cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza. Las habilidades:
❖ se vinculan a una tarea específica
❖ implican una relación con el entorno
❖ se demuestran en la realizaciónde la tarea con regularidad y eficacia
❖ se aprenden
ADMINISTRACIÓN
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar otrabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Sus características son:
o La administración se aplica en todo tipo de corporación
o Es aplicable a los administradores entodos los niveles de una corporación.
o La administración se ocupa del rendimiento; es decir la eficiencia y la eficacia.
Las concepciones administrativas son la resultante de un procesoiniciado en las labores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como un hechoobligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente...
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