Hildegard peplau
Son situaciones que impulsaron a dar respuesta, Peplau describe cuatro experiencias:
□ Necesidad: es un sentimiento de carencia que nos impulsacumplir una meta.
□ Frustración: es un impedimento o barrera que se interpone para cumplir esa meta.
□ Conflicto: es la situación que existe cuando el comportamiento está influido por dosmetas diferentes u opuestas.
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□ Ansiedad: es la fuerza que mantiene alerta al individuo.
Todas estas experiencias proporcionan energíaque se transforma en algún tipo de acción.
* Si la energía se conduce positivamente aparecen respuestas adaptativas y se madura.
* -------------------------------------------------Cuando la energía se conduce negativamente, aparecen respuestas destructivas, que disminuyen la capacidad de percepción y relación.
-------------------------------------------------DIAPOSITIVA ESQUEMA
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Aceptaciónde la teoría por la comunidad de enfermería:
El modelo de Peplau mantiene su vigencia entre los profesionales clínicos. Hoy en día se habla de la humanización de laatención en salud, expectativa que se convierte en un lema si no fundamentamos el cuidado en las necesidades humanas.
Cuando los seres humanos no pueden identificar y satisfacer susnecesidades humanas, el profesional de enfermería interviene ayudándoles a identificar sus problemas de salud, a movilizar los recursos para resolver y a reconocer lo que esperan de laatención sanitaria. por tanto, la satisfacción en el cuidado de la salud sólo es posible cuando profesional de enfermería y paciente se comunican en la relación interpersonal terapéutica. ...
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