Hilton

Primero debemos comenzar, a lo que se refiere la jornada de trabajo:

Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar sutrabajo.

Ahora, existen 3 tipos de jornada de trabajo, a los cuales el siguiente articulo se refiere:

Artículo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.

Jornadanocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.

Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de treshoras y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.

Y bien, el articulo 61 se refiere a la duración de la jornada laboral:

Artículo 61.- La duración máxima de lajornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

El pago de la jornada nocturna es igualitaria a las otras dos jornadas, lo cual en la LFT, no existe lineamientoespecial sobre el salario de la misma, ya que existiria una discrepancia sobre las otras, el Capitulo V se refiere a este tema, y lo que busca la ley es igualitar los derechos de los trabajadores, alo cual se refiere el articulo 86:

CAPITULO V
Salario

Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

Artículo 83.- El salario puede fijarsepor unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se haráconstar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición deltrabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.

Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en...